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用人单位有没有扣员工工资的权力

未** 贵州-六盘水 工资福利咨询 2026.01.12 16:46:38 441人阅读

用人单位有没有扣员工工资的权力

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结论:
用人单位原则上不得无故克扣劳动者工资,仅在法定代扣和劳动者造成经济损失赔偿两种合法情形下可扣除工资,否则劳动者可维权。
法律解析:
依据法律,用人单位需按劳动合同和国家规定及时足额支付劳动者报酬。法定代扣情形包含代扣个税、社保费、住房公积金以及法院裁定的抚养费赡养费等。若劳动者因自身原因给单位造成经济损失,单位可按合同约定要求赔偿,每月扣除工资不超当月工资百分之二十,且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。除这两种情形,用人单位无故扣工资属违法行为。劳动者遇到这种情况,可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来维护权益。若您在工资方面遇到类似问题,可向专业法律人士咨询,以获取更精准有效的法律建议。

2026-01-12 21:48:01 回复
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1.用人单位一般不能无故克扣劳动者工资,需按劳动合同约定和国家规定及时足额支付报酬。不过在法定代扣和劳动者造成经济损失需赔偿这两种合法情形下可扣除工资。
2.法定代扣情形包括代扣代缴个人所得税、劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金,以及法院判决裁定要求代扣的抚养费、赡养费等。若劳动者因自身原因给用人单位造成经济损失,用人单位可按合同约定要求赔偿,赔偿金额从工资扣除,但每月扣除部分不超当月工资百分之二十,且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。
3.当用人单位无故克扣工资时,劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。

2026-01-12 20:53:36 回复
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1.一般情况下,用人单位不能随意扣劳动者工资。按照法律规定,用人单位要依照劳动合同约定和国家规定,按时给劳动者发够工资。
2.不过,有两种情况用人单位扣工资是合法的。第一种是法定代扣,像扣个人所得税、劳动者该交的社保费和住房公积金,还有法院判决要扣的抚养费、赡养费等。第二种是劳动者自己的原因给单位造成经济损失,单位能按合同约定让劳动者赔偿,赔偿款可以从工资里扣,但每月扣的钱不能超过劳动者当月工资的20%,而且扣完后剩下的工资不能低于当地最低工资标准。
3.要是不在上述情况内,用人单位无故扣工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

2026-01-12 20:01:10 回复
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法律分析:
(1)用人单位有按劳动合同约定和国家规定,及时足额向劳动者支付劳动报酬的义务,原则上不得无故克扣工资。
(2)存在法定代扣情形时,如代扣个人所得税、社保费、公积金以及法院要求代扣的费用等,用人单位可进行合法扣除。
(3)若劳动者因自身原因给单位造成经济损失,单位可按合同约定要求赔偿,赔偿可从工资扣除,但每月扣除不超当月工资的百分之二十,且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。
(4)除上述合法情形外,单位无故克扣工资,劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。

提醒:劳动者遇到工资克扣情况,先判断是否属于合法情形,若认为不合理,应及时采取维权措施,不同案情解决方式有别,可咨询进一步分析。

2026-01-12 18:13:24 回复
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(一)用人单位应遵守按时足额支付劳动者工资的原则,避免无故克扣。
(二)若有法定代扣情形,如代扣个人所得税、社保费、住房公积金、法院要求代扣的抚养费赡养费等,要按规定操作。
(三)当劳动者因本人原因造成单位经济损失,按合同约定赔偿时,每月扣除工资不超当月工资的百分之二十,且扣除后剩余工资不低于当地最低工资标准。
(四)劳动者遇到用人单位无故克扣工资,可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

2026-01-12 16:55:05 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,  一、交通管理处罚程序补充规定此补充规定是公安部于1991年1月3日发布的,是对1988年7月9日发布的《交通管理处罚程序规定》的补充。该补充规定的第四条和第五条规定了10种可以暂扣驾驶证正证或者副证的行为:  四、机动车驾驶员违反交通管理法规并有下列情形之一的,可以暂扣驾驶证副证:  (一)需要给予裁决处罚的;  (二)对当场处罚有异议的;  (三)受罚款处罚当场不能交纳罚款的;  (四)违章行为需要进一步查清处理的。  五、机动车驾驶员有下列情形之一的,同时暂扣驾驶证正证和副证:  (一)违反交通法规造成交通事故的;  (二)醉酒驾驶机动车的;  (三)无驾驶证副证又无暂扣凭证的;  (四)超过暂扣凭证有效期限驾驶车辆的;  (五)在暂扣凭证有效期内再次违章的;  (六)持转借、挪用、涂改、伪造、冒领的驾驶证驾驶车辆的。  根据这个补充规定,只要你因为违章发生了交通事故就可以扣证,只要对你进行处罚,而这个处罚不是当场执行的就可以扣证。  二、交通违章处理程序规定这个规定是公安部2000年3月1日开始实行了公安部46号令,取代1988年的处罚程序规定。46号令规定了9种可以暂扣驾驶证的行为:  第四十三条有下列情形之一的,可以滞留机动车驾驶证副证或者机动车行驶证:  (一)当场不能缴纳罚款的;  (二)非本辖区机动车驾驶员需要到代收机构缴纳罚款或者需要按照一般程序接受处罚的。  第四十四条有下列情形之一的,可以滞留机动车驾驶证正证:  (一)无机动车驾驶证副证又无《凭证》的;  (二)超过《凭证》有效期仍驾驶机动车的;  (三)在《凭证》有效期内再次违章的。  第四十五条有下列情形之一的,可以同时滞留机动车驾驶证正证和副证:  (一)需要处以吊扣机动车驾驶证的;  (二)交通违章记分达到规定分值的;  (三)造成交通事故或者有交通肇事以及其它违法犯罪嫌疑的;  (四)驾驶与被查缉的或者被盗抢的机动车特征相同的机动车的。  具有本条第三项和第四项情形之一的,可以同时滞留机动车行驶证。  46号令在本质上和他的前身差别不大,基本上只要发生了交通事故或者违章又不是按照简易程序处罚的,都可以扣证。  三、道路交通安全违法行为处理程序规定(公安部令第69号)  69号令是2004年5月1日开始施行的,是目前有效的程序。69号令规定了6种可以暂扣驾驶证的行为:  第十六条有下列情形之一的,可以扣留机动车驾驶证:  (一)饮酒、醉酒后驾驶机动车的;  (二)机动车驾驶人将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;  (三)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;  (四)驾驶拼装或者已达到报废标准的机动车的;  (五)发生重大交通事故,构成犯罪的;  (六)在一个记分周期内累积记分达到12分的。  69号令和46号令相比,做了重大修改,可以扣证的行为大大减少,不再是只要不是当场处罚就可以扣证,也不再是发生交通事故就可以扣证。

你好,关于上述的问题,解答如下,父母没有权力扣押儿女身份证。如果他女儿报警,公安机关给予警告,并处二百元以下罚款。根据《中华人民共和国居民身份证法》第十六条规定:第十六条有下列行为之一的,由公安机关给予警告,并处二百元以下罚款,有违法所得的,没收违法所得:(一)使用虚假证明材料骗领居民身份证的;(二)出租、出借、转让居民身份证的;(三)非法扣押他人居民身份证的。任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是,公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外。扩展资料:交警无权扣留身份证,除非有交通肇事罪嫌疑被执行了监视居住。【法律依据】《中华人民共和国居民身份证法》第15条第3款:“任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是,公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外。”二、因为交通违法行为,导致车辆、行驶证、驾驶证被扣,在接受处理和补办相应手续后,10个工作日内,最多15个工作日。【法律依据】《道路交通安全违法行为处理程序规定》第二十八条对扣留的车辆,当事人接受处理或者提供、补办的相关证明或者手续经核实后,公安机关交通管理部门应当依法及时退还。公安机关交通管理部门核实的时间不得超过10日需要延长的,经县级以上公安机关交通管理部门负责人批准,可以延长至15日。核实时间自车辆驾驶人或者所有人、管理人提供被扣留车辆合法来历证明,补办相应手续,或者接受处理之日起计算。发生道路交通事故因收集证据需要扣留车辆的,扣留车辆时间依照《道路交通事故处理程序规定》有关规定执行。

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    2024.03.02 1509阅读
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