农民工工地受伤怎么获赔偿

（一）确定关系收集证据：先判断是劳动关系还是劳务关系。若为劳动关系，收集劳动合同、工友证言等；若为劳务关系，收集工作证明、医疗记录等。
（二）按关系处理索赔：劳动关系先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，依伤残等级主张工伤保险待遇，单位未缴社保的由单位全赔。劳务关系按民法典侵权责任编向雇主主张人身损害赔偿，施工单位转包给无资质包工头需担责。
（三）协商不成走程序：协商不成时，劳动关系走劳动仲裁，劳务关系向法院起诉。
（四）明确赔偿项目：赔偿项目有医疗费、误工费、残疾赔偿金等，依实际情况确定。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

结论：
农民工工地受伤获赔需区分劳动关系和劳务关系处理，不同关系处理方式和索赔途径不同。
法律解析：
当农民工与施工单位存在劳动关系时，要先申请工伤认定，可提交劳动合同或工友证言等证明材料。经劳动能力鉴定后，按照伤残等级主张工伤保险待遇，若单位未缴纳社保，则由单位全额承担。若属于劳务关系，比如跟随包工头务工，可按民法典侵权责任编向雇主主张人身损害赔偿，若施工单位将工程转包给无资质包工头，施工单位需承担连带责任。无论哪种关系，都需要收集工作证明、医疗记录等证据。协商不成时，劳动关系通过劳动仲裁解决，劳务关系则向法院起诉。赔偿项目包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等，具体根据实际情况确定。如果遇到工地受伤赔偿问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.农民工工地受伤获赔区分劳动关系与劳务关系处理十分必要。劳动关系下，劳动者权益受工伤保险保障；劳务关系中，需依据侵权责任规定向雇主索赔。
2.解决措施和建议：
-若存在劳动关系，应尽快申请工伤认定，准备好劳动合同、工友证言等证明材料。经劳动能力鉴定确定伤残等级后，依法主张工伤保险待遇。若单位未缴纳社保，全部赔偿责任由单位承担。协商无果可通过劳动仲裁维权。
-若是劳务关系，比如跟随包工头务工，可按相关法律向雇主主张人身损害赔偿。若施工单位将工程转包给无资质包工头，施工单位需承担连带责任。要及时收集工作证明、医疗记录等证据，协商不成可向法院起诉。
-赔偿项目通常包含医疗费、误工费、残疾赔偿金等，具体数额根据实际情况确定。

1.农民工在工地受伤获赔，要根据劳动关系和劳务关系分别处理。
2.若和施工单位有劳动关系，得先申请工伤认定，准备好劳动合同或者工友的证言等证明材料。经过劳动能力鉴定后，按照伤残等级去要求工伤保险待遇。要是单位没给交社保，就由单位全额赔偿。
3.要是属于劳务关系，比如跟着包工头干活，就按照民法典侵权责任编的规定，向雇主要求人身损害赔偿。要是施工单位把工程转包给没有资质的包工头，施工单位要承担连带责任。
4.不管哪种关系，都要收集工作证明、医疗记录等证据。
5.协商不成时，有劳动关系的走劳动仲裁程序，是劳务关系的就向法院起诉。
6.赔偿项目有医疗费、误工费、残疾赔偿金等，具体的要根据实际情况来确定。

法律分析：
（1）农民工工地受伤获赔，需先明确与施工方是劳动关系还是劳务关系。若存在劳动关系，先申请工伤认定，要提交劳动合同或工友证言等证明材料。之后进行劳动能力鉴定，按伤残等级主张工伤保险待遇，若单位未缴社保，由单位全额承担赔偿。
（2）若为劳务关系，如跟随包工头务工，可按民法典侵权责任编向雇主主张人身损害赔偿。若施工单位将工程转包给无资质包工头，施工单位需承担连带责任。
（3）无论哪种关系，都要收集工作证明、医疗记录等证据。协商不成时，劳动关系通过劳动仲裁解决，劳务关系则向法院起诉。赔偿项目包含医疗费、误工费、残疾赔偿金等，具体依实际情况确定。

提醒：
农民工受伤获赔关键在于确定关系和收集证据，不同关系处理途径不同，建议遇到复杂情况咨询进一步分析。