人身损害赔偿怎么算方法及标准

（一）在计算人身损害赔偿时，要收集好各类凭证。比如医疗费，需留存医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，以及病历和诊断证明。
（二）对于误工费、护理费等涉及收入和时间的项目，要获取准确的证明。误工费的误工时间可依据医疗机构证明或鉴定意见，护理费的护理期限同样如此。
（三）交通费要保留正式票据，以证明实际发生的合理费用。
（四）计算残疾赔偿金、死亡赔偿金、被扶养人生活费等与收入标准相关的项目时，要明确受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入等数据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

结论：
人身损害赔偿计算依据民法典及相关司法解释，涵盖医疗费、误工费等多项具体项目，各项目有明确计算标准。
法律解析：
在人身损害赔偿中，不同赔偿项目有不同计算方式。医疗费依据医疗机构收款凭证结合病历等确定；误工费根据误工时间和收入状况计算；护理费按护理人员收入或当地护工报酬标准算；交通费按实际合理费用凭票据；住院伙食补助费参照当地国家机关出差标准；营养费依伤残情况和医疗机构意见；残疾赔偿金、死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准结合伤残等级、年龄计算；丧葬费按上一年度职工月平均工资六个月总额；被扶养人生活费计入残疾或死亡赔偿金，依扶养人情况和收入标准计算；精神损害抚慰金依过错程度和后果确定。由于人身损害赔偿计算涉及众多项目和复杂标准，若遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.人身损害赔偿计算严格依据民法典及相关司法解释，各赔偿项目都有明确的计算标准。这些标准确保了在人身损害案件中，赔偿金额的计算有章可循，保障了受害者的合法权益。
2.具体计算标准如下：
-医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明确定。
-误工费根据误工时间和收入状况确定。误工时间依照医疗机构证明或鉴定意见，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入或相近行业上一年度职工平均工资计算。
-护理费按照护理人员收入状况或当地护工劳务报酬标准计算，护理期限依照鉴定或实际情况确定。
-交通费按照实际发生的合理费用，凭正式票据计算。
-住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差标准。
-营养费依照伤残情况参照医疗机构意见确定。
-残疾赔偿金按照伤残等级，结合受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。
-死亡赔偿金按照上述收入标准计算二十年，年龄限制同残疾赔偿金。
-丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资六个月总额计算。
-被扶养人生活费计入残疾或死亡赔偿金，依照扶养人丧失劳动能力程度，结合上述收入标准计算。未成年人计算至十八周岁，无劳动能力者按二十年计算，年龄限制同前。
-精神损害抚慰金依照过错程度及后果确定。
3.解决措施和建议：
-受害者应及时收集和保存好相关的医疗票据、诊断证明、误工证明等证据，以便准确计算赔偿金额。
-对于赔偿金额的计算存在疑问时，可咨询专业律师，确保自身权益得到充分保障。
-赔偿双方可在法律规定的框架内进行协商，若协商不成，可通过诉讼途径解决。

1.人身损害赔偿计算要依据民法典及相关解释，下面是具体项目和标准。
2.医疗费根据医院开的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历和诊断证明来确定。
3.误工费由误工时间和收入情况决定。误工时间看医院证明或鉴定意见。有固定收入的，按实际减少的收入算；没有固定收入的，按最近三年平均收入或者相近行业上一年度职工平均工资算。
4.护理费按照护理人员的收入情况或者当地护工的劳务报酬标准计算，护理期限根据鉴定结果或者实际情况确定。
5.交通费按实际发生的合理费用，要有正式票据。
6.住院伙食补助费参考当地国家机关一般工作人员出差的标准。
7.营养费根据伤残情况，参考医院的意见。
8.残疾赔偿金根据伤残等级，结合受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。60周岁以上的，每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按五年计算。
9.死亡赔偿金按照上述收入标准计算20年，年龄限制和残疾赔偿金一样。
10.丧葬费是受诉法院所在地上一年度职工月平均工资的六个月总额。
11.被扶养人生活费算进残疾或死亡赔偿金里，根据扶养人丧失劳动能力的程度，结合上述收入标准计算。未成年人计算到18周岁，无劳动能力的按20年算，年龄限制和前面一样。
12.精神损害抚慰金根据过错程度和后果确定。

法律分析：
（1）医疗费以医疗机构的收款凭证并结合病历等确定，确保费用真实合理。
（2）误工费计算考虑误工时间和收入状况，有固定收入按实际减少算，无固定收入按平均收入或行业工资算。
（3）护理费按护理人员收入或当地护工报酬标准，护理期限依实际或鉴定。
（4）交通费需凭正式票据，是实际发生的合理费用。
（5）住院伙食补助费参照当地机关出差标准。
（6）营养费依伤残和医疗机构意见。
（7）残疾赔偿金、死亡赔偿金按当地收入标准结合年龄计算。
（8）丧葬费为职工月平均工资六个月总额。
（9）被扶养人生活费计入相关赔偿金，依扶养人情况和年龄计算。
（10）精神损害抚慰金依过错和后果确定。

提醒：人身损害赔偿计算复杂，不同案情计算结果有差异，建议咨询专业人士进一步分析。