现在工伤三级最新赔偿数额多少

1.工伤三级赔偿项目及标准是依据现行相关规定确定的，赔偿项目包括一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴、生活护理费，具体数额因本人工资、统筹地区职工平均工资及护理等级不同而有差异，没有统一固定数值。
2.具体赔偿标准如下：
-一次性伤残补助金为23个月的本人工资。
-按月支付的伤残津贴为本人工资的80%，到退休年龄办理退休手续后停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
-生活护理费根据护理等级确定，完全不能自理的按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付，大部分不能自理的按40%支付，部分不能自理的按30%支付。
3.这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，若高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计算，低于60%的按60%计算。
4.建议工伤职工及其家属在遭遇工伤后，及时收集与本人工资、护理等级等相关的证据材料，以便准确计算赔偿数额。同时，可向当地社保部门咨询具体的赔偿流程和标准，确保自身权益得到保障。

1.依据现行规定，工伤三级赔偿项目及标准如下。一次性伤残补助金是按本人23个月工资来给的。
2.伤残津贴会按月发放，金额是本人工资的80%。等达到退休年龄，办理了退休手续，就不再发伤残津贴，开始享受基本养老保险待遇。要是基本养老保险待遇比伤残津贴少，工伤保险基金会补上差额。
3.生活护理费要看护理等级。完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付；大部分不能自理的，按40%支付；部分不能自理的，按30%支付。
4.这里说的本人工资，是指工伤职工在因工作受伤前12个月的平均月缴费工资。要是高于统筹地区职工平均工资300%，就按300%算；低于60%的，按60%算。
5.最终赔偿的具体数额，得结合本人工资、统筹地区职工平均工资和护理等级来确定，并没有统一的固定数字。

法律分析：
（1）一次性伤残补助金方面，依据规定是23个月的本人工资，这是工伤三级获得的一次性赔偿款项，为伤者提供了一定的经济支持。
（2）伤残津贴按月支付，标准为本人工资的80%，直到退休并办理退休手续。之后停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，若该待遇低于伤残津贴，工伤保险基金会补足差额，保障伤者退休后的生活。
（3）生活护理费根据不同护理等级支付，完全不能自理按统筹地区上年度职工月平均工资的50%，大部分不能自理按40%，部分不能自理按30%，体现了对不同护理需求的关怀。
（4）本人工资的计算有明确规定，高于统筹地区职工平均工资300%的按300%算，低于60%的按60%算，确保赔偿的公平合理。

提醒：工伤赔偿计算复杂，不同地区标准有差异，建议咨询专业人士准确核算赔偿数额。

（一）赔偿项目及标准
1.一次性伤残补助金：为23个月的本人工资。
2.伤残津贴：按月支付本人工资的80%，到退休年龄办退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
3.生活护理费：完全不能自理按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付；大部分不能自理按40%支付；部分不能自理按30%支付。

（二）本人工资计算
本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计算，低于60%的按60%计算。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为23个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

结论：
工伤三级赔偿包括一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴、生活护理费，具体数额结合本人工资、统筹地区职工平均工资及护理等级确定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》及相关规定，工伤三级赔偿有明确标准。一次性伤残补助金为23个月的本人工资；伤残津贴按月支付，为本人工资的80%，到退休办理手续后停发，转享基本养老保险待遇，若待遇低于伤残津贴，工伤保险基金补足差额；生活护理费按护理等级支付，完全不能自理按统筹地区上年度职工月平均工资的50%，大部分不能自理按40%，部分不能自理按30%。这里的本人工资是工伤职工事故伤害前12个月平均月缴费工资，有上下限规定。由于赔偿数额受多种因素影响，所以无统一固定数值。如果遇到工伤赔偿方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。