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工资没拿到
要是工资没拿到，先和单位好好沟通，明确表达自己的诉求，要求尽快支付工资。保留好劳动合同、考勤记录、工作成果等能证明你工作和应得工资的证据。如果沟通没用，可向工会求助，让他们帮忙协商。还可以去调解组织申请调解。若这些都不行，就去申请劳动仲裁，依法维权。
你好，如果动机不良可能会非法贷款或其他违法行为。泄露了身份证信息可能会有以下后果：1、被人拿去作各种会员卡登记，然后被二次卖出，从而更广泛泄露;2、被一些人报给一些不验证、不认真负责的网吧登记，人家发布了非河蟹言论或上传了某些不解释你懂的大型文件;3、在某些需要提供身份证信息的网络应用中被人冒用，然后同上;4、某些审核不严仅需要身份证传真件就可开通的金融应用中被人冒用，然后被用于非法行为;5、某些仅提供身份证信息和联系号码，不用短信验证即可登入或重置密码的系统，可以通过非正当途径经身份证查出实名号码从而进去。轻则泄露更多信息，重则被篡改信息导致不可预测后果;6、参照上条的，某些时期的网上金融系统，不过现在应该比较少存在了;7、不幸手机丢了，同时身份证号码被得知时或者知道身份证信息的人恶意借用手机。
需要补办结婚证凭结婚证，户口本，身份证，双方婚育情况证明到女方计生办补办孩子准生证，再凭以上所有证件和孩子出生医学证明，到派出所给孩子上户口因为是补办准生证，需要在补办时候，缴纳社会抚养费，额度是年人均收入2--6倍
专业解答要是你给别人干活儿不给赚工钱，还不如去乞讨。所以，就算你没写啥欠条，左右不过就是因为劳务关系和人家欠你工钱这事儿嘛，那你也还是能找到办法来起诉他们的呀。这样你就能够让法院去评理了，让他们判定到底谁该给谁工钱。当然，法院也不是随便乱下结论的，他们要看事实真相，看你提供的证据足不足够充分。如果他们觉得你有道理，证据又确凿的话，那他们肯定是会站在你这边的，让那个欠你工钱的人把钱给你。
专业解答没有签订劳动合同，您也可以通过提供劳务来获得报酬，离职也不会影响您领取工资。为了保护自己的权益，您可以收集一些能够证明您工作经历的有效证据，例如工作成果、出勤记录、薪资条和有关工作的通信记录等。
专业解答在暑期打工时，即使没有签劳动合同，中途离职了，通常也能拿到工资。我们得有证据证明有劳动关系，比如工作日志、聊天记录、证人啥的。有了这些，就能要回应得的劳动报酬。就算没签合同，其实也形成了无形的劳务关系，咱付出了劳动，就该有回报。
专业解答员工在职三个月没签劳动合同，离职时有权获得薪资报酬。虽然没签合同，但不影响享有劳动报酬的权利。雇主应根据工作期限和约定薪资标准，支付相应薪酬。员工离职时，有权要求雇主立即结算所有工资。
专业解答劳动者只要提供实际劳动，离职时就有权获得薪酬福利。不论是否签劳动合同，劳动者都有依法获得薪资的权利。即便没有书面合同，只要能证明存在事实劳动关系，比如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，也应得相应工资。
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