交通事故赔偿工伤还能赔偿吗

（一）明确工伤认定前提。上下班途中发生交通事故，需满足非本人主要责任的条件，才能认定为工伤。

（二）区分赔偿项目性质。医疗费、误工费等实际支出费用，因遵循填平原则，不可重复主张。伤残补助金、一次性工亡补助金等一次性补偿项目，属于不同性质的补偿，交通事故赔偿后仍可主张工伤赔偿。

（三）结合当地政策处理。各地对赔偿项目的具体规定存在差异，需根据当地政策和实际案情确定，建议咨询当地社保部门或专业人士。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，若符合工伤认定标准，可同时申请交通事故赔偿与工伤赔偿。

交通事故赔偿属于民事侵权赔偿，工伤赔偿基于劳动关系的保障，二者性质不同。但医疗费、误工费等实际支出的费用，需遵循填平原则，不能重复索要。

伤残补助金、一次性工亡补助金等非直接花费的补偿项目，可分别从交通事故和工伤保险渠道获取，比如已获交通事故残疾赔偿金，不影响领取工伤一次性伤残补助金。

各地对赔偿重叠部分的处理政策有差异，具体赔偿情况需参考当地现行规定和实际案情来确定。

结论：交通事故赔偿后符合条件的工伤仍可获得赔偿，但部分实际支出项目不可重复主张。
法律解析：根据工伤保险条例，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。交通事故赔偿属于民事侵权赔偿，工伤赔偿是基于劳动关系的法定补偿，二者性质不同。对于医疗费、误工费等实际支出的费用，遵循填平原则，即已通过交通事故获得赔偿的部分，不可再从工伤赔偿中重复主张。而伤残补助金、一次性工亡补助金等项目，因属于不同性质的补偿，可分别向交通事故责任方和工伤保险基金主张，例如在交通事故中获得残疾赔偿金后，仍可从工伤保险基金领取一次性伤残补助金。不过各地执行政策存在差异，具体赔偿情况需结合当地规定及实际案情确定。如果您遇到类似情况，建议向专业法律人士咨询当地具体政策及案情细节，以便准确维护自身权益。

交通事故赔偿后通常仍可主张工伤赔偿，但部分实际支出类费用不可重复获得。

1.在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，符合工伤认定条件，可依法申请工伤认定。

2.交通事故赔偿属于民事侵权赔偿范畴，工伤赔偿基于劳动关系产生，二者性质不同，法律依据也不重叠。

3.医疗费、误工费等实际支出的费用遵循填平原则，不可重复主张；伤残补助金、一次性工亡补助金等项目，可分别从交通事故赔偿和工伤保险基金中领取，互不影响。

4.各地关于交通事故与工伤赔偿的衔接政策存在差异，具体赔偿情况需结合当地现行规定及实际案情确定。

法律分析：
（1）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，可依法认定为工伤。这是主张工伤赔偿的前提，需先通过工伤认定程序确认资格。

（2）交通事故赔偿与工伤赔偿的法律性质不同。前者属于民事侵权赔偿，基于侵权行为产生；后者属于社会保险待遇，基于劳动关系和工伤保险法律关系产生，二者不相互排斥。

（3）赔偿项目需区分处理。医疗费、误工费等实际发生的费用遵循填平原则，已通过交通事故获得赔偿的部分，不能再从工伤赔偿中重复主张；一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等补偿性项目，因针对伤残或死亡后果的不同角度补偿，可分别向交通事故责任方和工伤保险基金主张。

（4）各地执行标准存在差异。部分地区对赔偿项目的重复主张有具体限制，需结合当地工伤保险政策及实际案情确定最终赔偿范围。

提醒：
符合工伤条件的，应及时申请工伤认定并保留交通事故赔偿凭证，咨询当地社保部门或专业人士确认可主张项目，避免遗漏权益。