专业解答企业仅给员工买社保未发工资,员工可确认雇佣关系并向人社部门申诉要求支付薪酬。劳动者还有权依法申请赔偿,包括未合理支付工资、低于最低工资标准、未补偿加班工资以及解雇时未给经济补偿等情况。劳动者应积极维护自身权益,寻求合法赔偿途径。
专业解答建筑企业向农民工支付薪资款项,须遵循以下原则:以法定货币结算,禁止以实物、有价证券等代替;直接支付给劳动者本人,特殊情况下可授权亲属或委托第三方代领;按期执行协议规定的支付时间;并遵守其他相关法律法规。
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专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于单位试用期不给员工发工资合法吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们能够利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,能够通过本篇文章的内容来了解一些和单位不给发工资个人何时能够解除合同相关的法律规定。
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