劳动仲裁申请需提供哪些资料

（一）准备劳动仲裁申请书。需明确双方基本信息，包括申请人的姓名、职业等，用人单位的名称、法定代表人等；清晰列出仲裁请求；详细说明事实理由，确保内容真实完整。书写有困难的可口头申请，由仲裁委员会记录。

（二）准备身份证明材料。申请人需提供身份证原件及复印件；用人单位需提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明。

（三）准备劳动关系证明材料。如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明与用人单位存在劳动关系。

（四）准备与仲裁请求相关的证据材料。需列出证据清单，说明证据来源及证明内容。

（五）若委托他人代理，需提交授权委托书和受托人身份证明。

法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条：
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

1.准备劳动仲裁申请书，需写清申请人与被申请方的基本信息、具体仲裁诉求，以及支撑诉求的事实和理由。

2.提供身份证明材料：申请人需准备身份证原件与复印件；若被申请方为单位，需提交其营业执照副本复印件和法定代表人身份证明文件。

3.准备劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证件、考勤记录等，用于证实与用人单位存在用工关系。

4.整理与仲裁请求相关的证据，列出清单注明每项证据的来源及能证明的具体内容。

5.若委托他人代理仲裁事宜，需提交授权委托书和受托人的身份证明文件。

6.齐全上述资料可保障劳动仲裁程序顺利推进。

结论：申请劳动仲裁需准备劳动仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料、相关证据材料及委托代理材料，确保资料齐全以保障仲裁程序顺利进行。

法律解析：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。具体所需资料包括以下几类：一是劳动仲裁申请书，需明确双方基本信息、仲裁请求及事实理由；二是身份证明，申请人需提供身份证原件及复印件，用人单位需提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明；三是劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用于证明与用人单位存在劳动关系；四是证据材料，需准备与仲裁请求相关的证据，列出证据清单并说明来源及证明内容；五是委托代理材料，若委托他人代理，需提交授权委托书和受托人身份证明。若对资料准备的具体细节或仲裁流程有疑问，可向专业法律人士咨询获取帮助。

申请劳动仲裁需准备齐全各类规定资料，这是保障仲裁程序顺利推进、确保仲裁请求得到有效受理和审查的关键前提。

劳动仲裁申请书。需明确申请人与被申请人的基本信息，清晰列出具体仲裁请求，详细阐述事实理由且内容需真实合理，申请书需按照被申请人数量提交相应副本。

身份证明材料。申请人需提供本人身份证原件及复印件；若被申请人为用人单位，需提供其营业执照副本复印件及法定代表人身份证明文件。

劳动关系证明材料。需准备能证明与用人单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、社保缴纳证明等，此类材料是支撑仲裁请求的核心基础。

仲裁请求相关证据材料。需整理与仲裁请求直接关联的证据，列出证据清单并注明每份证据的来源及具体证明内容，确保证据合法有效且与主张的事实紧密相关。

委托代理材料。若委托他人代理仲裁事宜，需提交授权委托书明确委托事项及权限范围，同时提供受托人的身份证明文件。

法律分析：
（1）劳动仲裁申请书需包含明确的双方信息、具体仲裁请求及事实理由。双方信息应涵盖申请人的姓名、住址、联系方式，用人单位的名称、住所地及法定代表人相关信息；仲裁请求需具体，如支付拖欠工资、经济补偿等；事实理由应简洁说明争议发生的核心经过及诉求依据。

（2）身份证明材料需准备齐全。申请人提供身份证原件及复印件；用人单位的营业执照副本复印件若无法自行获取，可向仲裁机构说明由其协助调取，部分地区可能要求提供法定代表人身份证明，建议提前咨询当地机构。

（3）劳动关系证明材料是关键。需提交劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录或社保缴纳记录等，若缺乏劳动合同，可收集多个间接证据形成证据链以证明劳动关系存在。

（4）证据材料需与仲裁请求对应。应准备与诉求相关的证据，如主张拖欠工资需提供工资流水，主张违法解除需提供解除通知等；同时制作证据清单，注明证据名称、来源及证明内容。

（5）委托代理需提交相应材料。若委托他人代理，需提供授权委托书明确代理权限，受托人需提交身份证明，委托律师的还需提供律师事务所函件。

提醒：
申请劳动仲裁时需确保所有材料真实有效，提供虚假材料可能承担不利后果；不同地区仲裁机构对材料的具体要求存在差异，建议申请前通过官方渠道确认细节，避免因材料不全延误程序。