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（一）如实填写工伤认定申请表，明确事故发生的时间、地点、原因及伤害程度等关键信息。
（二）准备劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用于证明与用人单位存在劳动关系。
（三）提供医疗机构诊断证明，包括受伤后首次就医的诊断证明书或职业病诊断证明书。
（四）准备交通事故相关证据，包括交管部门出具的交通事故责任认定书且本人不负主要责任，还可附上事故现场照片、证人证言等补充材料。
（五）准备本人身份证复印件。
（六）在规定时间内将上述资料提交给当地社保行政部门申请工伤认定。
法律依据：
《工伤保险条例》
（一）第十四条第六项：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（二）第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
需要填写工伤认定申请表，如实写明事故发生的时间、地点、原因以及伤害的具体程度。
准备能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等，以此确认与用人单位存在雇佣关系。
提供医疗机构的诊断证明，包括受伤后首次就医的诊断书或者职业病诊断证明书。
准备交通事故相关证据，比如交管部门出具的责任认定书（本人需不承担主要责任），还可以附上事故现场照片、证人证言等辅助材料。
另外要准备本人身份证复印件，所有资料齐全后，在规定时间内向当地社保行政部门提交工伤认定申请。
结论：上班途中发生非本人主要责任的交通事故申报工伤时，个人需准备规定资料并在期限内向社保行政部门提出申请。
法律解析：根据工伤保险相关法律规定，上班途中发生非本人主要责任的交通事故属于工伤认定范围。个人申报工伤需准备以下资料：一是工伤认定申请表，需如实填写事故发生的时间地点原因及伤害程度等信息；二是劳动关系证明材料，如劳动合同工资发放记录工作证等，用于证明与用人单位存在劳动关系；三是医疗机构诊断证明，需提供受伤后首次就医的诊断证明书；四是交通事故证据，包括交管部门出具的本人不负主要责任的交通事故责任认定书，以及事故现场照片证人证言等；五是本人身份证复印件。准备齐全上述资料后，应在规定时间内向当地社保行政部门提交工伤认定申请。若对资料准备的具体细节或申请流程存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以确保申请顺利进行。
上班途中发生非本人主要责任的交通事故申报工伤时，个人需准备特定资料并按规定流程提交申请。
1.工伤认定申请表。需如实填写事故发生的时间、地点、原因及伤害程度等信息，确保内容真实准确，这是启动工伤认定流程的必备基础材料。
2.劳动关系证明材料。需提供能证明与用人单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以此确认申报主体与用人单位的用工关系。
3.医疗机构诊断证明。需提交受伤后首次就医的诊断证明书，若涉及职业病则需提供职业病诊断证明书，明确伤害情况及诊断依据。
4.交通事故相关证据。需提供交管部门出具的交通事故责任认定书，且需满足本人不负主要责任的条件；还可补充事故现场照片、证人证言等材料，辅助证明事故情况。
5.身份证明材料。需准备本人身份证复印件，用于社保行政部门核实申请人身份信息。
准备齐全所有资料后，应在规定时间内向当地社保行政部门提交工伤认定申请，确保申请流程顺利推进。
法律分析：
（1）工伤认定申请表。需如实填写事故发生的时间、地点、原因及伤害程度等信息，确保内容真实准确，不遗漏关键细节。
（2）劳动关系证明材料。需提供能证明与用人单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，这些材料是认定工伤的前提条件之一。
（3）医疗机构诊断证明。需提交受伤后首次就医的诊断证明书，若涉及职业病则需提供职业病诊断证明书，以明确伤害的医学情况。
（4）交通事故证据材料。需提供交管部门出具的交通事故责任认定书，且本人需不负主要责任；还可补充事故现场照片、证人证言等辅助材料，提升证据的完整性。
（5）本人身份证复印件。需提供有效身份证的复印件，作为身份验证的基础材料。
提醒：
申请工伤认定时需确保所有材料齐全且符合要求，尤其是交通事故责任认定书需明确本人不负主要责任，同时需在规定时间内向当地社保行政部门提交申请，避免因材料不全或超期导致认定失败。
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