劳务用工受伤赔偿国家标准是多少

（一）确定责任比例
劳务关系中提供劳务一方因劳务受伤，需先明确双方过错。接受劳务方若未提供必要安全防护措施或指示不当，应承担相应责任；提供劳务方若因自身违规操作导致受伤，也需承担部分责任。双方需根据过错程度划分责任比例，作为后续赔偿的基础。

（二）收集赔偿项目证据
医疗费需保留医疗机构出具的收费凭证和病历资料；误工费需准备误工时间证明和收入状况证明，无固定收入的可参照当地同行业平均收入；护理费需收集护工报酬支付凭证或当地护工劳务报酬标准；交通费需保留实际发生的交通票据；残疾或死亡情况需准备伤残鉴定报告、死亡证明、丧葬费票据等。

（三）结合实际计算赔偿金额
残疾赔偿金根据伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算；死亡赔偿金按上述标准计算二十年，年龄超过六十岁的每增加一岁减少一年，七十五岁以上按五年计算；丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算六个月总额。其他项目按实际支出或相关标准确定。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

劳务关系中，提供劳务方因劳务受伤时，责任由双方按各自过错程度承担相应责任。

医疗费按医疗机构出具的收费凭证确定，误工费结合误工时间和收入状况计算，护理费参照当地护工劳务报酬标准，交通费按实际发生的费用，残疾赔偿金依据伤残等级和受诉法院所在地当年城镇居民人均可支配收入，死亡赔偿金按该收入标准乘二十年，丧葬费按当地职工月均工资六个月总额算，具体赔偿金额需结合实际情况确定。

结论：
劳务关系中提供劳务一方因劳务受伤，需根据双方各自过错承担相应责任，赔偿项目及具体金额需结合实际情况确定。

法律解析：
根据民法典规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，由双方根据各自过错承担相应责任。具体赔偿项目及标准如下：医疗费根据医疗机构出具的医药费住院费等收款凭证确定；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算；交通费按实际发生的合理费用计算；残疾赔偿金根据伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算；死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算二十年；丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。由于实际情况存在差异，比如双方过错程度伤残等级收入水平等因素都会影响最终赔偿金额，若你遇到此类劳务受伤纠纷，建议向专业法律人士咨询，以明确责任划分并获取准确的赔偿计算指导。

劳务关系中提供劳务一方因劳务受伤时，责任承担需根据双方各自过错程度划分，赔偿项目及标准需结合实际情况参照法定规则确定。

1.明确责任划分逻辑。处理此类纠纷时，需先梳理双方在劳务过程中的过错细节，比如接受劳务一方是否未提供必要的安全防护条件，或提供劳务一方是否存在未按规范操作的行为等，再依据过错比例确定各自应承担的责任份额。

2.掌握赔偿项目及计算依据。医疗费以医疗机构出具的正式收费凭证为依据据实核算；误工费结合误工时长与受伤前的收入状况确定；护理费参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算；交通费按实际发生的合理费用凭据支付；残疾赔偿金根据伤残等级，参照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算二十年；丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

3.结合实际情况确定最终金额。赔偿数额并非固定值，需综合考量受伤程度、治疗周期、误工影响、当地经济水平等因素，比如不同地区的护工报酬标准存在差异，伤残等级不同对应的残疾赔偿金数额也会有所区别，因此需根据具体案件的实际细节确定最终赔偿金额。

法律分析：
（1）责任划分：劳务关系中提供劳务一方因劳务受伤，需根据双方各自过错承担相应责任。接受劳务一方若未提供必要安全防护措施或未进行合理安全指示，应承担相应责任；提供劳务一方若因自身操作不当或忽视安全规范导致受伤，需自行承担部分责任。

（2）医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关材料确定，需确保凭证真实且与受伤情况直接关联。

（3）误工费：根据误工时间和收入状况确定。误工时间依据医疗机构出具的证明或鉴定机构的鉴定意见确定；有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入计算，无法证明最近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

（4）护理费：参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，护理人数一般为一人，若医疗机构或鉴定机构有明确意见，可按其意见确定护理人数。

（5）交通费：根据受害人及其必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需以正式票据为凭，且票据应与就医地点、时间、人数、次数相符。

（6）残疾赔偿金：根据伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，具体赔偿年限依据伤残等级对应的系数确定。

（7）死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算二十年。

（8）丧葬费：按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

提醒：
劳务关系中双方应注意防范安全风险，接受劳务一方需提供必要安全保障措施，提供劳务一方应遵守安全操作规范；受伤后需保留好医疗凭证、误工证明等相关材料，赔偿协商不成时可通过法律途径解决，具体赔偿金额需结合实际情况确定，建议咨询专业人士进一步分析。