意外工伤事故后赔偿金额怎样算

结论：
工伤事故赔偿金额需综合多因素计算，不同赔偿项目支付主体和计算标准各异，未参保则费用由用人单位承担。
法律解析：
工伤赔偿涉及多个项目，各项目有不同规定。医疗费用符合工伤保险目录的由基金支付；停工留薪期工资单位按原待遇支付，期限不超12个月。一次性伤残补助金依据伤残等级而定，一至十级对应27个月至7个月本人工资，由基金支付。一至四级伤残按月领取的伤残津贴为本人工资的90%至75%，五至六级保留劳动关系的，按月领取70%至60%本人工资，前者由基金支付，后者由单位支付。解除劳动关系时，可领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由统筹地区政府定，分别由基金和单位支付。护理费按自理程度为统筹地区月平均工资的50%、40%、30%，住院伙食补助费按统筹地区标准，都由基金支付。若未参加工伤保险，所有费用都由用人单位承担。由于工伤赔偿情况复杂，若遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询以维护自身权益。

1.工伤事故赔偿金额计算需综合伤残等级、本人工资、统筹地区平均工资以及是否解除劳动关系等因素，主要赔偿项目如下：
2.医疗费用：按实际发生且符合工伤保险目录的费用，由工伤保险基金支付。
3.停工留薪期工资：按原工资福利待遇，由单位支付，期限不超12个月。
4.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一级至十级分别为27个月至7个月本人工资，由基金支付。
5.伤残津贴：一至四级伤残按月领取，标准为本人工资的90%至75%，由基金支付；五至六级保留劳动关系的，按月领取标准为70%至60%本人工资，由单位支付；解除劳动关系的，可领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由统筹地区政府规定，医疗补助金由基金支付，就业补助金由单位支付。
6.护理费：按生活自理程度确定为统筹地区月平均工资的50%、40%、30%，由基金支付。
7.住院伙食补助费：按统筹地区标准，由基金支付。
8.未参加工伤保险的情况：所有费用由用人单位承担。

解决措施和建议：用人单位应及时为员工参加工伤保险，以分散工伤风险；员工发生工伤后，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照规定程序主张赔偿权益；对于赔偿标准和金额有疑问的，可咨询当地社保部门或专业法律人士。

1.工伤事故赔偿金额要综合伤残等级、本人工资、统筹地区平均工资以及是否解除劳动关系等情况来计算，赔偿项目如下。
2.医疗费用：符合工伤保险目录且实际发生的，由工伤保险基金支付。
3.停工留薪期工资：单位按原工资福利待遇支付，期限不超12个月。
4.一次性伤残补助金：按伤残等级确定，一级到十级分别是27个月至7个月本人工资，由基金支付。
5.一至四级伤残津贴：按月领取，标准是本人工资的90%至75%，由基金支付。
6.五至六级伤残：保留劳动关系的，按月领伤残津贴，标准为本人工资的70%至60%，由单位支付；解除劳动关系的，可领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由统筹地区政府定，医疗补助金由基金支付，就业补助金由单位支付。
7.护理费：按生活自理程度，为统筹地区月平均工资的50%、40%、30%，由基金支付。
8.住院伙食补助费：按统筹地区标准，由基金支付。
9.若未参加工伤保险，所有费用由用人单位承担。

法律分析：
（1）工伤事故赔偿金额受伤残等级、本人工资、统筹地区平均工资、是否解除劳动关系等因素影响。
（2）医疗费用，符合工伤保险目录的实际发生额由工伤保险基金支付。
（3）停工留薪期工资，按原工资福利待遇由单位支付，期限不超12个月。
（4）一次性伤残补助金，依伤残等级，一级至十级分别为27个月至7个月本人工资，由基金支付。
（5）一至四级伤残按月领伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%，由基金支付；五至六级保留劳动关系的，按月领70%至60%本人工资的伤残津贴，由单位支付；解除劳动关系可领一次性工伤医疗和就业补助金，标准由统筹地区规定，医疗补助金由基金支付，就业补助金由单位支付。
（6）护理费按生活自理程度为统筹地区月平均工资的50%、40%、30%，由基金支付；住院伙食补助费按统筹地区标准由基金支付。
（7）未参加工伤保险，所有费用由用人单位承担。

提醒：工伤赔偿计算复杂，不同情况对应不同标准，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）员工遭遇工伤事故，要及时进行工伤认定和伤残等级鉴定，以确定赔偿依据。
（二）治疗时注意收集好医疗费用凭证，确保符合工伤保险目录，便于工伤保险基金支付。
（三）停工留薪期内，员工应保留好工资发放记录，保障自身工资待遇。
（四）若涉及解除劳动关系，要了解当地统筹地区政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。
（五）用人单位若未参加工伤保险，员工可要求其承担所有费用。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。