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法律分析：
（1）仲裁以书面仲裁协议为前提，这是仲裁法的明确规定，书面仲裁协议包含合同中的仲裁条款或事后达成的书面协议。
（2）若原合同有仲裁管辖约定，即便双方进行了口头协商解约，因解约产生的争议仍可按原合同仲裁条款申请仲裁。
（3）若原合同无仲裁条款，且在口头协商解约时未达成书面仲裁协议，就不能通过仲裁解决争议，需选择诉讼等其他途径。
（4）口头形式的仲裁协议不符合法定形式要求，不具备法律效力，不能作为申请仲裁的依据。
提醒：在协商解约时，若想通过仲裁解决可能出现的争议，务必签订书面仲裁协议。若对仲裁协议及争议解决方式有疑问，可咨询进一步分析。
（一）若原合同有仲裁条款，即便经口头协商解约，因解约产生的争议可依据原合同仲裁条款申请仲裁，可准备好相关证据材料，按照仲裁条款规定的程序向仲裁机构提出申请。
（二）若原合同无仲裁条款，口头协商解约时也未达成书面仲裁协议，则不能申请仲裁，可考虑通过向法院提起诉讼等其他途径来解决争议。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第十六条规定，仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁协议应当具有下列内容：
（一）请求仲裁的意思表示；
（二）仲裁事项；
（三）选定的仲裁委员会。口头形式的仲裁协议不符合该条书面形式要求，不具法律效力。
结论：
口头协商解约后能否申请仲裁，关键在于是否存在有效的书面仲裁协议。有书面协议则可申请，无则不能。
法律解析：
依据仲裁法，仲裁以书面仲裁协议为前提，它可以是合同中的仲裁条款，也能是事后达成的书面协议。若原合同约定了仲裁管辖，即便双方口头协商解约，因解约产生的争议仍能依据原合同的仲裁条款申请仲裁。但要是原合同没有仲裁条款，且口头协商解约时未达成书面仲裁协议，就无法通过仲裁解决争议，需通过诉讼等其他途径处理。因为口头形式的仲裁协议不符合法定形式要求，不具备法律效力，不能作为申请仲裁的依据。如果大家在遇到类似解约及仲裁相关法律问题时，为了更好地维护自身权益，建议向专业法律人士进行咨询。
1.口头协商解约后申请仲裁要看是否存在有效仲裁协议。仲裁以书面仲裁协议为前提，口头仲裁协议无法律效力，不能作为申请仲裁依据。
2.若原合同约定了仲裁管辖，即便双方口头协商解约，因解约产生的争议仍能依据原合同仲裁条款申请仲裁。
3.若原合同无仲裁条款，且口头协商解约时未达成书面仲裁协议，就无法通过仲裁解决争议，需通过诉讼等其他途径处理。
解决措施和建议：
1.签订合同时就明确约定仲裁条款，为可能出现的争议解决提供保障。
2.若原合同无仲裁条款，协商解约时若想通过仲裁解决后续可能的争议，应及时签订书面仲裁协议。
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