女方婚后去外地打工离婚会怎么判

（一）若男方首次起诉离婚，若女方打工是正常职业行为，未导致夫妻感情破裂，男方又无法证明感情确已破裂，可先尝试与女方沟通，修复感情关系，暂不起诉或在法院调解时争取和好。
（二）若女方打工导致夫妻长期因感情不和分居满二年或有与他人同居、遗弃家庭成员等情形，男方起诉时应收集相关证据，如分居证明、女方与他人同居的证据等，以证明感情破裂。
（三）在财产分割上，婚后女方打工收入属夫妻共同财产，双方应依法平均分割，若有争议可请求法院依法处理。
（四）关于子女抚养权，双方可协商解决，若协商不成，法院会以有利于子女成长为原则判决，女方打工情况只是考量因素之一，双方都可提供自身更有利于子女成长的证据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻因感情不和分居满二年，调解无效的，应当准予离婚；第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

结论：
女方婚后去外地打工本身不是法定离婚事由，法院判离关键看夫妻感情是否破裂。首次起诉时若无感情破裂证据一般不准离，若有法定破裂情形可判离。女方婚后打工收入属共同财产应平分，子女抚养权按利于子女成长原则确定，女方打工情况是考量因素之一。
法律解析：
根据民法典规定，法院判决离婚的核心在于夫妻感情是否确已破裂。女方婚后去外地打工若只是正常职业行为，没有出现如长期因感情不和分居满二年、缺乏沟通导致感情淡漠等使夫妻感情破裂的情况，且男方无法证明感情破裂，首次起诉时法院通常不会准许离婚。但要是女方打工导致夫妻因感情不和长期分居满二年，或者存在与他人同居、遗弃家庭成员等导致感情破裂的情形，法院可以认定感情破裂并判决离婚。在财产分割上，女方婚后打工所得属于夫妻共同财产，需依法平均分割。子女抚养权的判决遵循有利于子女成长的原则，会综合双方经济条件、子女生活环境等因素，女方打工情况会被纳入考量，但并非决定性因素。如果您在婚姻相关法律问题上有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。

1.女方婚后去外地打工本身不是法定离婚事由，法院判决离婚关键看夫妻感情是否确已破裂。若女方打工是正常职业行为，未造成夫妻感情破裂，像没有因感情不和长期分居满二年、缺乏沟通致感情淡漠等情况，且男方不能举证证明感情破裂，首次起诉离婚时法院通常不准许。若女方打工使夫妻长期分居且因感情不和分居满二年，或存在与他人同居、遗弃家庭成员等导致感情破裂的情形，法院会认定感情破裂并判决离婚。
2.解决措施和建议：
-若不想离婚，双方应加强沟通交流，维护好夫妻感情，避免因长期分居等问题导致感情生变。
-若想离婚且感情已破裂，需收集能证明感情破裂的有效证据，如分居证明、对方与他人同居等相关证据。
3.在财产分割上，女方婚后打工所得收入属于夫妻共同财产，应依法平均分割。建议双方在分割财产时遵循法律规定，若有争议可寻求专业法律帮助。
4.子女抚养权判决以有利于子女成长为原则，综合双方经济条件、子女生活环境等因素确定，女方打工情况是考量因素之一但非决定性因素。双方应从子女利益出发协商抚养权问题，若协商不成，提供自身有利于子女成长的相关证据争取抚养权。

1.女方婚后去外地打工，这不属于法定的离婚理由。法院判离的关键在于夫妻感情是否真的破裂。要是女方打工是正常工作，没让夫妻感情破裂，比如没有因为感情不和分居两年以上、缺乏沟通导致感情变淡等情况，而且男方也没法证明感情已破裂，那第一次起诉离婚时，法院通常不会准许。
2.如果女方打工让夫妻长期分居，并且是因为感情不和分居满两年，或者存在其他导致感情破裂的情况，像和别人同居、遗弃家庭成员等，法院就能认定感情破裂，进而判决离婚。
3.在财产分割上，女方婚后打工赚的钱属于夫妻共同财产，要依法平均分割。
4.判决子女抚养权时，以有利于子女成长为原则，综合考虑双方经济条件、子女生活环境等因素。女方打工情况会作为参考因素之一，但不是决定因素。

法律分析：
（1）法院判决离婚以夫妻感情是否确已破裂为核心依据，女方婚后去外地打工本身并非法定离婚事由。若这只是正常职业行为，未引发夫妻感情破裂，男方又无法举证感情破裂，首次起诉离婚时法院通常不准许。
（2）若女方打工致使夫妻因感情不和长期分居满二年，或存在与他人同居、遗弃家庭成员等导致感情破裂的情形，法院可认定感情破裂并判决离婚。
（3）财产分割上，女方婚后打工所得收入属于夫妻共同财产，应依法平均分割。
（4）子女抚养权判决遵循有利于子女成长原则，会综合双方经济条件、子女生活环境等因素，女方打工情况是考量因素之一，但非决定性因素。

提醒：离婚涉及诸多法律问题，不同案情处理方式有别，若遇相关问题，建议咨询以进一步分析。