咨询我
(一)征收属不可抗力,出租人不担违约责任,需退还承租人未到期租金。
(二)征收补偿款分配:房屋价值补偿归出租人;搬迁费、临时安置费若承租人实际支出则归其所有;经营性租赁中,停产停业损失补偿归承租人。
(三)合同有约定按约定分补偿款,无约定双方协商,协商不成承租人可起诉。
(四)承租人及时和出租人沟通补偿事宜,保留支出凭证用于主张权利。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百九十条规定,当事人一方因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合理期限内提供证明。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不免除其违约责任。
2026-01-02 18:18:01 回复
咨询我
结论:
租赁合同未到期遇征收,出租人无需担责但应退还未到期租金,补偿款按不同情况分配,有约定从约定,无约定可协商,协商不成可起诉,承租人要及时沟通并保留凭证。
法律解析:
根据相关法律规定,征收属于不可抗力因素,所以在租赁合同未到期遇征收时,出租人无需承担违约责任,不过需退还承租人未到期的租金。对于征收补偿款,房屋价值补偿归房屋所有者即出租人;若搬迁费、临时安置费由承租人实际支出,这些费用应归承租人;在经营性租赁中,停产停业损失补偿归实际经营者也就是承租人。若租赁合同对征收补偿分配有明确约定,按照约定执行;没有约定的,双方可进行协商分割。当协商无法达成一致时,承租人可向人民法院起诉来主张自己应得的补偿。在此过程中,承租人及时与出租人沟通补偿事宜很重要,同时保留好相关支出凭证,这样在主张权利时更有依据。如果您在租赁合同遇征收补偿方面有任何疑问,欢迎向我或专业法律人士咨询。
2026-01-02 17:32:45 回复
咨询我
1.租赁合同未到期遇征收,应依相关规则合理处理各方权益。征收属于不可抗力因素,在此情况下,出租人不用承担违约责任,不过需要退还承租人未到期的租金。征收补偿款分配方面,房屋价值补偿归出租人;若搬迁费、临时安置费由承租人实际支出则归承租人;经营性租赁中的停产停业损失补偿归实际经营的承租人。若租赁合同对征收补偿分配有约定,按约定执行;无约定则双方协商分割,协商不成承租人可向法院起诉主张应得补偿。承租人要及时和出租人沟通补偿事宜,保留好相关支出凭证以维护自身权益。
2.解决措施和建议:
-出租人应主动退还承租人未到期租金,保障承租人权益。
-双方明确各项补偿款归属,若存在争议及时协商。
-承租人尽快收集和整理相关支出凭证,并与出租人积极沟通。
-若协商无法达成一致,承租人应及时向法院起诉。
2026-01-02 16:41:17 回复
咨询我
1.当租赁合同还没到期就遇到征收情况时,征收属于不可抗拒的意外情况,所以出租人不用承担违约的责任,不过要把承租人还没到期的租金退给对方。
2.在征收补偿款方面,房屋本身价值的补偿归出租人。要是搬迁费、临时安置费是承租人实际出的钱,那就归承租人。要是属于经营性租赁,停产停业造成的损失补偿就给实际经营的承租人。
3.如果租赁合同里对征收补偿的分配有规定,就按照合同来。要是没有约定,双方可以商量着怎么分割补偿款。要是商量不下来,承租人可以去法院起诉,要求得到自己应得的补偿。
4.承租人要尽快和出租人交流补偿的事,同时保存好相关的支出凭证,方便以后维护自己的权益。
2026-01-02 15:35:29 回复
咨询我
法律分析:
(1)征收属于不可抗力因素,在租赁合同未到期时遇到征收,出租人不用承担违约责任,不过需退还承租人未到期的租金,这是基于公平原则,保障承租人权益。
(2)征收补偿款分配上,房屋价值补偿是对房屋所有权的补偿,归出租人。而搬迁费、临时安置费若由承租人支出就归承租人;经营性租赁中,停产停业损失补偿给予实际经营者,因为征收导致其经营受影响。
(3)对于补偿款分配,若合同有约定,遵循约定;没有约定的,双方先协商分割。协商不成,承租人可通过向法院起诉的方式来争取应得补偿。
(4)承租人要及时和出租人沟通补偿事宜,并且保留相关支出凭证,以便在主张权利时有据可依。
提醒:
在租赁合同履行中遇征收,建议仔细查看合同约定,及时沟通补偿分配,若有争议可咨询专业意见。
2026-01-02 14:53:07 回复