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农民工工伤最新赔偿多少

张* 天津-西青区 工伤赔偿标准咨询 2026.01.02 07:33:07 422人阅读

农民工工伤最新赔偿多少

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(一)确定工伤赔偿数额要综合多方面因素,如伤残等级、本人工资、所在地区以及是否解除劳动关系等,农民工和其他劳动者工伤待遇一样。
(二)具体赔偿项目及计算方式:
1.医疗费实报实销。
2.停工留薪期工资按原工资福利待遇不变。
3.一次性伤残补助金按本人工资计算,一级27个月至十级7个月不等。
4.生活护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%依护理等级确定。
5.若解除劳动关系,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各省制定。
(三)建议先申请工伤认定及劳动能力鉴定,再依据结果核算具体赔偿金额。

法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

2026-01-02 11:27:02 回复
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结论:
工伤赔偿数额受伤残等级、本人工资、所在地区及是否解除劳动关系等因素影响,农民工与其他劳动者工伤待遇无差异,需先申请工伤认定及劳动能力鉴定再核算赔偿金额。
法律解析:
工伤赔偿的确定涉及多方面因素。医疗费是实报实销的,停工留薪期工资保持原工资福利待遇不变。一次性伤残补助金根据本人工资计算,一级为27个月,十级为7个月。生活护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%,依据护理等级确定。若解除劳动关系,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各省自行制定。而且,农民工和其他劳动者在工伤待遇上是一样的。所以,要获得准确的工伤赔偿,应先申请工伤认定和劳动能力鉴定,之后依据鉴定结果核算具体赔偿金额。如果在工伤赔偿方面有任何疑问,欢迎向专业法律人士咨询,以确保自身权益得到合理保障。

2026-01-02 11:01:04 回复
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1.工伤赔偿数额受伤残等级、本人工资、所在地区以及是否解除劳动关系等多因素影响,农民工与其他劳动者在工伤待遇上并无差异。
2.具体赔偿项目及标准如下:
-医疗费实报实销。
-停工留薪期工资按原工资福利待遇不变。
-一次性伤残补助金按本人工资计算,一级为27个月,十级为7个月,不同等级数额不同。
-生活护理费根据护理等级,按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%确定。
-若解除劳动关系,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各省自行制定。
3.解决措施和建议:先申请工伤认定及劳动能力鉴定,之后依据鉴定结果核算具体赔偿金额。

2026-01-02 09:59:06 回复
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1.工伤赔偿数额的确定要综合多方面因素,像伤残等级、本人工资、所在地区以及是否解除劳动关系等。而且农民工和其他劳动者在工伤待遇上是一样的。
2.具体赔偿项目有:一是医疗费,花多少报多少;二是停工留薪期工资,和原来工资福利一样;三是一次性伤残补助金,按本人工资计算,一级是27个月工资,到十级是7个月工资,等级不同月数不同;四是生活护理费,按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%来定,根据护理等级确定具体比例。
3.如果解除劳动关系,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由各省自己制定。
4.建议先去申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据结果来计算具体的赔偿金额。

2026-01-02 08:39:31 回复
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法律分析:
(1)工伤赔偿数额受多种因素影响,如伤残等级、本人工资、所在地区以及是否解除劳动关系等。农民工和其他劳动者在工伤待遇上是相同的。
(2)具体赔偿项目众多。医疗费会实报实销;停工留薪期工资会按照原工资福利待遇发放;一次性伤残补助金根据本人工资计算,一级为27个月工资,十级为7个月工资;生活护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例,依护理等级确定。
(3)若解除劳动关系,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各省自行制定。
(4)要获得准确赔偿,需先申请工伤认定和劳动能力鉴定,再根据结果核算具体金额。

提醒:工伤认定和劳动能力鉴定有时间和程序要求,需及时申请。不同地区赔偿标准有差异,建议咨询以获取精准分析。

2026-01-02 07:56:05 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,(1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。(2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。(3)投诉。劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时,可以向劳动保障监察机构投诉。根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者对因同一事由引起的集体投诉,投诉人可推荐代表投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。(4)行政复议。劳动者对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的,可以申请行政复议。根据《行政复议法》、《行政诉讼法》规定,公民、法人或者其他组织认为行政部门或具有行政职能的机构作出的具体行政行为侵犯了其合法权益,可以申请行政复议或者提起行政诉讼。(5)仲裁程序。当事人一方或双方都可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当先行调解,调解不成的,作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。该程序是人民处理劳动争议的前置程序,也就是说,人民不直接受理没有经过仲裁程序的劳动争议案件。(6)审判程序。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内将对方当事人作为被告向人民提讼。人民按照民事诉讼程序进行审理,实行两审终审制。审判程序是劳动争议处理的最终程序。如果您想将您所面临拖欠农民工工资问题与律师进行专业的分析,您可以通过本网站提供的律师在线咨询服务,详细全面分析问题,解决问题。

你好,关于上述的问题,解答如下,《中华人民共和国土地管理法(2004修正)》第四十七条:征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费,为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费,按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数,按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准,为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是,每公顷被征收耕地的安置补助费,最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准,由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准,由省、自治区、直辖市规定。征收城市郊区的菜地,用地单位应当按照国家有关规定缴纳新菜地开发建设基金。依照本条第二款的规定支付土地补偿费和安置补助费,尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的,经省、自治区、直辖市人民政府批准,可以增加安置补助费。但是,土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征收前三年平均年产值的三十倍。根据社会、经济发展水平,在特殊情况下,可以提高征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准。第六十五条有下列情形之一的,农村集体经济组织报经原批准用地的人民政府批准,可以收回土地使用权:(一)为乡(镇)村公共设施和公益事业建设,需要使用土地的;(二)不按照批准的用途使用土地的;(三)因撤销、迁移等原因而停止使用土地的。依照前款第(一)项规定收回农民集体所有的土地的,对土地使用权人应当给予适当补偿拓展资料:征地补偿费是指国家建设征用土地时,按照被征用土地的原用途给予被征地单位的补偿各项费用。是指土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费的总和。征用土地的各项费用应当在自征地补偿、安置方案批准之日起3个月内全额支付。土地补偿费是因国家征用土地对土地所有者在土地上的投入和收益造成损失的补偿。补偿的对象是土地所有权人。安置补助费是国家建设征用农民集体土地后,为了解决以土地为主要生产资料并取得生活来源的农业人口因失去土地造成生活困难所给予的补助费用。青苗补偿费是指征用土地时,对被征用土地上生长的农作物,如水稻、小麦、玉米、土豆、蔬菜等造成损失所给予的一次性经济补偿费用。地上附着物补偿费是对被征用土地上的各种地上建筑物、构筑物,如房屋、水井、道路、管线、水渠等的拆迁和恢复费以及被征用土地上林木的补偿或者砍伐费等。其他补偿费是指除土地补偿费、地上附着物补偿费、青苗补偿费、安置补助费以外的其他补偿费用,即因征用土地给被征用土地单位和农民造成的其他方面损失而支付的费用,如水利设施恢复费、误工费、搬迁费、基础设施恢复费等。

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    2024.03.04 1818阅读
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