工地上做木工受伤怎么办

工地木工在工作中受伤，应优先确保及时救治，并根据与用工方的关系性质选择对应的法律途径维护权益，具体处理步骤需规范有序。

1.立即就医并保留完整医疗资料。受伤后第一时间前往正规医疗机构接受治疗，同时妥善保存病历、诊断证明、检查报告、医疗费用票据等所有相关资料，这些将作为后续索赔的关键证据。

2.明确用工关系并启动工伤认定流程。若与用人单位存在劳动关系，应要求单位在事故发生后的规定时间内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；若单位未按规定申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行提出申请。若未签订书面劳动合同，需先通过劳动仲裁确认劳动关系，再推进工伤认定。

3.进行劳动能力鉴定并主张工伤赔偿。经认定为工伤后，若伤情稳定且存在残疾或影响劳动能力的情况，需申请劳动能力鉴定。根据鉴定结论，可向用人单位和工伤保险基金主张包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等在内的相应赔偿。

4.雇佣关系下直接协商或诉讼索赔。若与用工方属于雇佣关系而非劳动关系，可直接与雇主协商赔偿事宜；若协商无法达成一致，可向法院提起民事诉讼，要求雇主承担因提供劳务遭受损害的赔偿责任。

法律分析：
（1）及时就医并留存医疗凭证。受伤后需立即前往正规医疗机构接受治疗，同时妥善保存病历、诊断证明、医疗费用票据等所有相关资料，这些将作为后续索赔或认定工伤的重要依据。

（2）确认用工关系并申请工伤认定。若与用人单位存在劳动关系，应督促单位在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未按时申请，受伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行提出申请。

（3）进行劳动能力鉴定（若构成残疾）。经工伤认定后，若伤情稳定仍存在残疾或影响劳动能力，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，鉴定结果将作为确定赔偿标准的依据。

（4）处理未签订劳动合同或雇佣关系的情况。若未签订劳动合同，需先通过劳动仲裁确认劳动关系；若属于雇佣关系而非劳动关系，可直接向雇主主张赔偿，协商不成时可向人民法院提起诉讼。

提醒：
申请工伤认定需注意时效限制，避免因超过期限导致权益受损；不同用工关系的处理方式差异较大，建议根据自身情况咨询专业人士获取针对性帮助。

（一）立即就医并保存医疗资料。受伤后第一时间前往医院接受治疗，妥善保留病历、诊断证明、检查报告、医药费用票据等所有医疗相关文件，这些是后续处理的重要证据。

（二）申请工伤认定。若与用人单位存在劳动关系，要求单位在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若单位未按时申请，可自行或委托近亲属、工会组织在1年内直接申请。

（三）进行劳动能力鉴定。工伤认定后，若伤情稳定且影响劳动能力，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。

（四）主张赔偿。根据鉴定结果，向用人单位和工伤保险基金主张相应赔偿。若未签订劳动合同，先通过劳动仲裁确认劳动关系。若属于雇佣关系，直接向雇主索赔，协商不成可向法院起诉。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工地木工受伤后，首先要第一时间就医，同时将病历、诊断证明等所有医疗资料妥善保存，这些是后续处理的关键凭证。

若与所在单位存在劳动关系，应督促单位在事故发生后的30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；若单位未主动申请，受伤者本人、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。

被认定为工伤后，若伤情稳定但存在残疾、影响劳动能力的情况，需进行劳动能力鉴定。

根据鉴定结果，可向用人单位和工伤保险基金要求相应赔偿；若未签订劳动合同，需先通过劳动仲裁确认劳动关系。

若属于雇佣关系而非劳动关系，可直接向雇主要求赔偿，协商不成时可向法院提起诉讼。

结论：工地木工受伤后，应区分与用工方的关系类型，按法定流程主张赔偿权益。
法律解析：首先需及时就医并保存病历诊断证明等医疗资料，这是后续索赔的重要依据。若与用工方存在劳动关系，需按工伤流程处理。用工方应在事故发生后30日内向社会保险行政部门申请工伤认定，若用工方未申请，受伤职工或其近亲属工会组织可在1年内自行申请。认定为工伤且伤情稳定后存在残疾影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定，再根据鉴定结果向用工方和工伤保险基金索赔。若未签订劳动合同，需先通过劳动仲裁确认劳动关系。若与用工方为雇佣关系，则无需走工伤流程，可直接向雇主主张赔偿，协商不成时可向法院提起诉讼。若对流程或权益主张有疑问，建议向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。