工伤走不成走人损怎么办

当工伤认定申请未获支持时，通过人身损害途径维权需满足四个核心要件，同时需做好证据收集、责任划分、赔偿范围确认及维权流程的把控，才能有效保障自身合法权益。

1.明确人身损害维权的核心要件。需证明存在侵权行为、损害结果、侵权行为与损害结果之间的因果关系，以及侵权方存在过错。这四个要件是主张赔偿的前提，缺一不可。

2.及时收集关键证据。应留存就医记录、诊断证明、事故现场影像资料、证人证言等材料，这些证据能直接或间接佐证上述要件，为后续协商或诉讼奠定基础。

3.按过错责任原则划分责任。根据双方在事故中的过错程度承担相应责任，若自身存在过错，可能会相应减轻对方的赔偿责任比例。

4.清楚赔偿项目范围。可主张医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等，若损害构成伤残，还可要求残疾赔偿金等项目。

5.选择合适的维权途径。先与侵权方协商赔偿事宜，协商不成时，可向法院提起诉讼。起诉需准备起诉状、证据材料等，且需在诉讼时效内提出，人身损害诉讼时效一般为三年，从损失确定之日起计算，需及时启动维权程序避免超过时效。

法律分析：
（1）无法认定工伤时选择人身损害赔偿途径，需满足四个核心要件，即存在侵权行为、发生损害结果、侵权行为与损害结果之间有因果关系、侵权人存在过错，这是主张赔偿的基础条件。

（2）需收集相关证据以证明上述要件，包括就医记录、病历、医疗费票据、事故现场照片或视频、证人证言等，证据需真实且与案件直接相关。

（3）人身损害赔偿适用过错责任原则，根据双方在事故中的过错程度分担责任，过错比例直接影响赔偿金额的划分。

（4）赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等，若造成伤残，还可主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费等，各项赔偿需依据实际支出或法定标准计算。

（5）可先与侵权方协商赔偿事宜，协商不成时，可向法院提起诉讼，需准备起诉状、证据材料等，且需在诉讼时效内提起。人身损害赔偿的诉讼时效一般为三年，自损害结果确定之日起计算。

提醒：
人身损害赔偿案件中，证据收集需及时且全面，直接影响案件结果；若对责任认定或赔偿金额有疑问，建议咨询专业法律人士以保障自身权益。

（一）明确人身损害赔偿的四个构成要件，即存在侵权行为、损害结果、因果关系及侵权方过错。需围绕这四个方面收集证据，比如事故现场的照片或视频、就医的完整记录、能证明事故发生经过的证人证言等，确保每个要件都有对应的证据支撑。

（二）适用过错责任原则，需证明侵权方对损害的发生存在过错。比如在工作场所因他人操作不当导致受伤，要收集能证明对方操作不符合规范的证据。

（三）确定赔偿项目，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。若伤情构成伤残，还可主张残疾赔偿金。需保留所有与费用相关的票据，比如医疗费发票、交通费凭证等。

（四）选择维权方式，先与侵权方协商赔偿。协商不成的，在诉讼时效内到法院起诉，准备起诉状和所有收集到的证据材料。人身损害赔偿的诉讼时效为三年，从知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，要及时行使权利。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

若工伤认定未获通过，转而选择人身损害赔偿途径时，需明确四个核心事实：存在侵权行为、造成实际损害、行为与损害间有因果关系、侵权方存在过错。需收集就诊记录、事故现场照片、证人证言等相关证据。

责任划分遵循过错责任原则，根据双方在事件中的过错程度分配赔偿比例，过错越大的一方承担的责任越多。

可主张的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等，若损伤构成伤残等级，还可额外要求残疾赔偿金。

可先与侵权方协商赔偿方案，协商不成可向法院提起诉讼，需准备起诉状及证据材料。人身损害赔偿的诉讼时效为三年，从损失确定之日起计算，需在时效内及时维权。

结论：无法认定工伤时可通过人身损害途径索赔，需满足侵权构成要件并按过错责任承担，同时注意证据收集、赔偿项目及诉讼时效。
法律解析：无法认定工伤时，选择人身损害途径索赔需证明四个要件，即存在侵权行为、损害结果、两者之间的因果关系以及侵权方存在过错。需收集的证据包括就医记录、事故现场照片、证人证言等与损害相关的材料。该途径适用过错责任原则，根据双方过错程度承担相应责任。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等，若构成伤残还可主张残疾赔偿金。处理方式上，可先与侵权人协商赔偿，协商不成可向法院起诉，需准备起诉状及证据材料，并在诉讼时效内提起。人身损害诉讼时效一般为三年，自损失确定之日起计算，需及时维权。若对人身损害索赔的具体流程、证据收集或赔偿计算有疑问，建议向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。