合同换签要先解除合同吗

合同换签并非必须先解除原合同，具体操作需根据新合同与原合同的差异程度及双方协商结果确定。

1.若新合同与原合同内容差异较小，仅需调整部分条款，双方可直接在原合同基础上协商签订补充协议，无需提前解除原合同。补充协议与原合同具有同等法律效力，能有效明确变更后的权利义务关系。

2.若新合同与原合同存在实质性差异，比如条款内容、合同主体等发生重大变更，通常需要先解除原合同，终止双方在原合同项下的权利义务，再重新签订新合同，以清晰界定双方新的权利义务边界。

3.换签合同过程中，双方应充分沟通协商，明确换签方式及具体内容。无论选择哪种方式，都需确保所有操作符合法律规定，可通过书面形式固定协商结果，避免后续产生纠纷，切实保障双方合法权益。

法律分析：
（1）合同换签时，若新合同内容与原合同差异较小，双方可在原合同基础上协商变更条款并签署补充协议，无需先解除原合同。补充协议与原合同具有同等法律效力，共同约束双方权利义务。

（2）若新合同与原合同存在实质性变更，如条款内容、合同主体等发生重大变化，通常需先解除原合同，终止双方在原合同下的权利义务关系，再重新签订新合同以明确双方新的权利义务。

提醒：
合同换签的具体操作需依据实际情况和双方协商确定，无论采用何种方式，均应确保换签过程符合法律规定，避免因操作不当引发纠纷。

（一）合同换签时，若新合同与原合同内容差异较小，仅涉及部分条款调整，双方可直接签订补充协议。补充协议需明确约定变更的具体条款，未变更的条款继续按原合同执行，补充协议与原合同具有同等法律效力，无需提前解除原合同。

（二）若新合同与原合同存在实质性差异，如主体变更、核心权利义务条款大幅调整等，建议先解除原合同。解除时需双方协商一致，签订解除协议明确原合同终止时间及相关责任划分，再签订新合同约定双方新的权利义务关系。

法律依据：依据《中华人民共和国民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。
第五百四十四条规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

合同换签时，若新旧合同内容改动幅度小，双方可直接在原合同基础上协商调整部分条款，签署补充协议。这种情况下无需提前解除原合同，补充协议和原合同具有同等的法律约束力。

若新旧合同差异较大，比如核心条款、签约主体等发生实质性变化，通常需要先终止原合同的权利义务关系，再重新签订新合同，明确双方新的权利和责任。

合同换签的具体操作方式，需根据实际情况由双方协商确定。无论选择哪种方式，都要确保整个过程符合法律规定，充分保障双方的合法权益不受损害。

结论：
合同换签不一定需要先解除合同，需根据新合同与原合同的差异程度确定操作方式。

法律解析：
根据民法典相关规定，当事人协商一致可以变更合同。若新合同与原合同差异较小，双方可在原合同基础上签署补充协议变更条款，补充协议与原合同具有同等法律效力，无需先解除原合同。若新合同与原合同存在实质性变更，如条款主体等核心内容变化较大，通常需先协商解除原合同，终止原合同下的权利义务关系，再签订新合同明确双方新的权利义务。换签合同的具体操作应结合实际情况和双方协商结果确定，确保过程符合法律规定。若对合同换签的具体流程或法律风险存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以有效保障自身合法权益。