职务侵占五千元会如何判决

法律分析：
（1）职务侵占罪有数额要求，一般五千元未达立案标准，不构成刑事犯罪，不会被判刑。该罪需公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大才入罪。
（2）即便不构成刑事犯罪，侵占行为违反《民法典》等规定。被侵占单位可通过民事诉讼维权，要求行为人返还五千元财物，还能要求赔偿因侵占导致的损失。
（3）若行为人拒不返还，单位可向法院起诉，待法院判决后，可申请强制执行。

提醒：
虽五千元通常不构成刑事犯罪，但侵占行为仍需承担民事责任。不同案情对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）被侵占单位可收集能证明行为人侵占五千元财物的证据，如财物的相关凭证、交易记录、证人证言等。
（二）以书面形式向行为人提出返还财物的要求，保留好沟通记录。
（三）若行为人拒不返还，被侵占单位可撰写民事起诉状，向有管辖权的法院提起民事诉讼，要求返还财物并赔偿损失。
（四）若法院判决后行为人仍不履行，被侵占单位可在规定时间内向法院申请强制执行。

法律依据：
《民法典》第四百六十条规定，不动产或者动产被占有人占有的，权利人可以请求返还原物及其孳息；但是，应当支付善意占有人因维护该不动产或者动产支出的必要费用。

1.通常，五千元未达职务侵占罪立案标准，不构成刑事犯罪，不会判刑。职务侵占罪需公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大。

2.虽不构成刑事犯罪，但侵占行为违反相关规定。被侵占单位可通过民事诉讼要求返还五千元财物，并赔偿损失。

3.若行为人拒不返还，单位可起诉，经判决后可申请强制执行。

结论：
一般情况下，五千元未达职务侵占罪立案标准，不构成刑事犯罪不会判刑，但侵占行为违反相关规定，被侵占单位可通过民事诉讼维权。
法律解析：
职务侵占罪需公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大才入罪，五千元通常未达立案标准，所以不构成刑事犯罪。然而，该侵占行为违反《民法典》等规定。被侵占单位可通过民事诉讼要求行为人返还五千元财物，并赔偿损失。若行为人拒不返还，单位可向法院起诉，经判决后还能申请强制执行。如果您遇到类似职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律建议和解决方案。

1.五千元未达职务侵占罪立案标准，通常不构成刑事犯罪，不会被判刑。职务侵占罪需公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大才入罪。
2.虽然不构成刑事犯罪，但侵占行为违反《民法典》等规定。被侵占单位可通过民事诉讼，要求行为人返还五千元财物，并赔偿损失。
3.若行为人拒不返还，单位可向法院起诉。经法院判决后，还能申请强制执行。建议被侵占单位及时收集相关证据，如财物的权属证明、侵占行为的相关记录等，以便在民事诉讼中更好地维护自身权益。同时，可先尝试与行为人沟通协商解决问题，若协商无果再采取法律途径。