工伤致胳膊截肢可拿到多少赔偿

法律分析：
（1）工伤胳膊截肢赔偿需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是确定赔偿的基础。只有被认定为工伤且评定了劳动能力等级，才能依据相应标准获得赔偿。
（2）赔偿项目多样。一次性伤残补助金按照伤残等级确定，不同等级对应不同月数的本人工资。如五级伤残是18个月本人工资。
（3）伤残津贴也是重要赔偿部分，五级伤残为本人工资的70%。
（4）若需安装假肢等辅助器具，费用按国家规定标准支付。同时，医疗费用、停工留薪期工资等都应依法支付。
（5）具体赔偿数额受工资标准、当地工伤保险政策、假肢配置费用等因素影响，需详细计算。

提醒：
及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，因不同情况赔偿差异大，建议咨询进一步分析。

（一）及时准备材料申请工伤认定，需提交劳动关系证明、医院诊断证明等材料，按规定流程进行认定。
（二）在工伤认定后，尽快申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，作为赔偿依据。
（三）与单位沟通赔偿事宜，若单位依法缴纳工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，由单位承担赔偿责任。
（四）保留好各项费用的票据，如医疗费用发票、假肢配置费用清单等，以便计算赔偿数额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

工伤胳膊截肢赔偿需综合考量多因素。
先进行工伤认定与劳动能力鉴定。
赔偿项目有一次性伤残补助金，五级伤残为18个月本人工资；伤残津贴，五级为本人工资70%。
如需安装假肢等辅助器具，按国家标准付费；医疗、停工留薪期工资也依法支付。
具体赔偿依工资、当地政策、假肢费用等计算。应及时申请认定与鉴定，合法维权。

结论：
工伤胳膊截肢赔偿数额需综合多因素确定，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定。
法律解析：
工伤胳膊截肢赔偿涉及多个方面。首先需进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是确定赔偿的基础。赔偿项目包含一次性伤残补助金，其标准依据伤残等级而定，像五级伤残是18个月本人工资；还有伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%。若需安装假肢等辅助器具，会按国家规定标准支付费用。同时，医疗费用、停工留薪期工资等也依法支付。具体赔偿数额要结合工资标准、当地工伤保险政策、假肢配置费用等详细计算。所以及时申请工伤认定和劳动能力鉴定很重要，这样才能依据准确结果确定赔偿金额，通过合法途径维护权益。如果遇到工伤赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。

工伤胳膊截肢赔偿数额受多因素影响，需综合考量。赔偿要以工伤认定和劳动能力鉴定为基础。赔偿项目多样，一次性伤残补助金依照伤残等级确定，五级伤残是18个月本人工资；伤残津贴五级为本人工资的70%；若需安装假肢等辅助器具，按国家标准支付费用；同时，医疗费用、停工留薪期工资等也依法支付。

为确定赔偿金额，建议采取以下措施：一是及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，获取准确结果。二是详细了解本人工资标准、当地工伤保险政策以及假肢配置费用等信息。三是依据准确鉴定结果，通过合法途径维护自身权益，确保应得赔偿落实到位。