医学规培退培是否得缴纳违约金

结论：
医学规培退培是否缴纳违约金要视具体情况而定，需先看协议约定，再结合退培原因与单位协商处理。
法律解析：
根据相关规定，若规培协议中有关于退培违约金的约定，且不违反法律法规强制性规定，通常应按约定执行，因为规培单位为学员培训投入了人力、物力，约定违约金是为保障培训秩序与单位权益。但如果学员因不可归责于自身的重大原因退培，像突发重大疾病无法继续规培，可与规培单位协商减免违约金。要是协议中违约金约定过高，学员可请求人民法院或仲裁机构适当减少。因此，退培时应先查看协议，再结合自身退培原因，积极与规培单位协商。若在处理退培违约金问题上遇到难题，可向专业法律人士咨询，以妥善解决问题。

医学规培退培是否缴纳违约金视具体情形而定。若规培协议约定了退培违约金且不违法，通常按约定执行，因为规培单位为学员培训投入了人力、物力，约定违约金可保障培训秩序与单位权益。

解决措施和建议如下：
1.因不可归责于自身的重大原因退培，像突发重大疾病无法继续规培，可与规培单位协商减免违约金。
2.若协议中违约金约定过高，可请求人民法院或仲裁机构适当减少。
3.退培时先查看协议约定，再结合自身退培原因，积极与规培单位沟通协商处理违约金问题。

法律分析：
（1）医学规培退培是否缴纳违约金要依据具体情形判断。当规培协议对退培违约金有约定，且此约定不违背法律法规强制性规定，那么需按照约定执行，因为规培单位为学员培训投入了人力和物力，约定违约金能保障培训秩序和单位权益。
（2）若学员因不可归责于自身的重大原因退培，像突发重大疾病无法继续规培，可和规培单位协商减免违约金。
（3）若规培协议里违约金约定过高，学员可请求人民法院或仲裁机构适当减少。因此，退培时应先查看协议约定，结合自身退培原因，和规培单位积极沟通协商处理违约金问题。

提醒：
退培前仔细查看协议约定，遇到问题积极与单位协商，若对违约金有争议可寻求法律途径解决，情况不同处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）查看规培协议。若协议有关于退培违约金的约定且不违法，通常按约定执行。
（二）因不可归责于自身的重大原因退培，如突发重大疾病无法继续，可与规培单位协商减免违约金。
（三）若协议中违约金约定过高，可请求人民法院或仲裁机构适当减少。
（四）结合自身退培原因，与规培单位积极沟通协商处理违约金问题。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。该条表明合同约定具有法律效力，同时也为在合理情况下调整违约责任提供了依据，与规培协议中违约金的约定及调整情况相契合。

1.医学规培退培是否交违约金，得看规培协议。若协议有约定且不违法，通常按约定执行，这是为保障单位培训秩序和权益。

2.因不可抗因素退培，像突发重病无法继续，可和单位协商减免。

3.若协议里违约金过高，可请求法院或仲裁机构适当减少。退培时先看协议，结合原因和单位协商。