没评上伤残的工伤赔偿该如何算

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

（二）住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明、报经办机构同意后，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付。

（三）停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，该条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

未评上伤残等级的工伤，虽无法享受伤残相关待遇，但职工仍可获得部分赔偿。

治疗工伤的医疗费用和康复费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，可从工伤保险基金支付；职工住院期间的伙食补助费，以及经医疗机构证明、经办机构同意后到统筹地区外就医的交通和食宿费用，也由该基金承担。

停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。该期限一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长时间不超过12个月；评定伤残等级后，将停发原待遇，改按规定享受伤残待遇。

结论：未评上伤残等级的工伤职工，虽无法享受伤残待遇，但仍可依法获得医疗康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费及停工留薪期工资福利待遇等赔偿。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，未达到伤残等级的工伤职工不享受一次性伤残补助金等伤残相关待遇，但可享受以下合法赔偿。第一，治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。第二，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付。第三，在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不得超过12个月，评定伤残等级后停发原待遇。如果您在工伤赔偿过程中遇到疑问或纠纷，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

未评上伤残等级的工伤职工，虽无法享受伤残相关待遇，但依然能获得医疗费用、停工留薪期工资等多项赔偿，保障基本权益不受损。

1.医疗及相关费用赔偿
治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也可从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资待遇
在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，原待遇将停止发放，转而按规定享受伤残待遇。

法律分析：
（1）医疗与康复费用赔偿。未评上伤残等级的工伤职工，治疗工伤的医疗费用和康复费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，可从工伤保险基金支付。这部分费用需严格遵循上述目录和标准，超出范围的费用可能无法通过工伤保险基金报销。

（2）住院伙食补助及异地就医费用。职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明、报经办机构同意后，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，可从工伤保险基金支付。异地就医的相关费用需提前获得经办机构同意，否则可能无法享受该待遇。

（3）停工留薪期待遇。在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，将停发停工留薪期待遇，转而享受伤残待遇。

提醒：
未评残的工伤职工应妥善保留医疗费用票据、异地就医证明等材料，以便申请报销；停工留薪期需按规定确认时长，如需延长应及时办理相关手续，避免权益受损。