职务侵占一般会判多少年

1.职务侵占量刑和犯罪数额挂钩。侵占数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役，还会处罚金；数额巨大，判三年到十年有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑，也会处罚金。
2.司法里，“数额较大”通常是三万元以上不满一百万；“数额巨大”指一百万以上不满一千五百万；“数额特别巨大”指一千五百万以上。
3.各地会按本地情况，在规定幅度内确定具体数额标准。

结论：
职务侵占量刑与犯罪数额挂钩，三万元以上不满一百万元属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；一百万元以上不满一千五百万元属数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；一千五百万元以上属数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，各地可调整数额标准。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占罪以犯罪数额来确定量刑。不同的数额区间对应不同的刑罚档次，体现了罪责相适应的原则。这既考虑到犯罪行为的危害程度，也保障了法律的公平公正。由于我国地域广阔，各地经济社会发展水平不同，所以允许各地在规定幅度内确定本地执行的具体数额标准，以更好地适应实际情况。如果遇到职务侵占相关的法律问题，或者对职务侵占的数额认定、量刑标准等存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。

1.职务侵占量刑与犯罪数额紧密相关，不同数额区间对应不同刑罚标准。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.司法实践对数额有大致界定，三万元以上不满一百万元为数额较大，一百万元以上不满一千五百万元为数额巨大，一千五百万元以上为数额特别巨大。但各地会结合本地经济社会发展状况，在规定幅度内确定本地具体数额标准。
3.对于企业，应加强内部监管和审计，建立健全财务制度，防止职务侵占行为发生。对于个人，要增强法律意识，明确职务侵占的法律后果，杜绝此类违法犯罪行为。

法律分析：
（1）职务侵占罪的量刑与犯罪数额紧密相关，呈现出数额越大量刑越重的特点。这体现了法律对不同程度犯罪行为的精准惩处。
（2）明确了数额较大、巨大、特别巨大的大致范围，三万元以上不满一百万元属于数额较大，对应三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；一百万元以上不满一千五百万元为数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；一千五百万元以上是数额特别巨大，面临十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）各地会结合本地经济社会发展状况，在规定幅度内确定本地执行的具体数额标准，这使得法律在不同地区更具适应性和可操作性。

提醒：
职务侵占量刑受数额和地区标准影响，不同案情量刑有差异。建议遇到相关问题咨询专业人士进行分析。

（一）如果涉嫌职务侵占，当事人应尽快退还侵占款项，积极配合调查，争取从轻处罚。
（二）对于企业而言，要建立健全的财务管理制度和监督机制，加强对员工的法律教育，预防职务侵占行为的发生。
（三）若发现职务侵占行为，企业应及时收集相关证据，向公安机关报案，维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。