工伤致10级骨折会赔偿多少钱

法律分析：
（1）工伤十级骨折赔偿项目多样，一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，这是对因工伤导致的劳动能力受损的基本补偿。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各省市自行规定，不同地区差异较大，这两项是为保障员工工伤后医疗和再就业的资金支持。
（3）除上述外，还涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费等。医疗费按实际花费，停工留薪期工资依据医嘱时长，护理费根据护理依赖程度，伙食补助费按当地标准。总体赔偿因本人工资、地区标准、实际医疗情况等因素而不同。

提醒：
工伤赔偿计算复杂，不同地区政策有别，实际情况也存在差异，建议咨询以获取更精准的赔偿分析。

（一）确定赔偿时，要准确计算本人工资，这是计算一次性伤残补助金的关键，可参照受伤前12个月平均月缴费工资。
（二）了解所在省市关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，可通过当地社保部门官网或电话咨询获取。
（三）保存好医疗费的相关票据，以便按实际支出进行赔偿计算。
（四）严格按照医嘱确定停工留薪期时长，并保留好相关诊断证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤十级骨折赔偿受多种因素影响，通常涵盖以下方面：
1.一次性伤残补助金：为本人7个月工资。
2.一次性工伤医疗和就业补助金：各省市标准不同。
3.其他费用：医疗费按实际支出算；停工留薪期工资依医嘱，一般不超12个月；护理费看护理依赖；伙食补助费按当地标准。
总体赔偿大概10-15万，具体因实际情况而异。

结论：
工伤十级骨折赔偿数额需综合多因素确定，通常在10-15万元左右，但具体数额因实际情况而异。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，工伤十级赔偿包含多项内容。一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，如本人月工资5000元，该项为35000元。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省市规定，常见情况这两项相加可达7万元。此外，还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费等。医疗费按实际支出算，停工留薪期工资依医嘱确定时长，一般不超12个月，如3个月则为15000元，护理费依护理依赖程度定，伙食补助费按当地标准。由于不同地区规定、个人工资水平、实际医疗花费等存在差异，所以具体赔偿数额会有所不同。如果遇到工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.工伤十级骨折赔偿数额受多因素影响，需综合考量各项赔偿项目来确定。赔偿通常涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费等。
2.以每月工资5000元为例，一次性伤残补助金为7个月本人工资即35000元；常见地区一次性工伤医疗和就业补助金可达7万元，医疗费按实际支出算，停工留薪期工资若3个月为15000元，加上护理费和伙食补助费，总体赔偿大概在10-15万元。不过，各省市赔偿标准存在差异，且实际情况不同赔偿也会有别。
3.建议受伤者及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，明确赔偿项目和标准。收集保存好相关费用票据，以便准确计算赔偿数额。遇到赔偿纠纷，可寻求专业法律人士帮助维护自身权益。