工伤导致骨折后何时可进行伤残鉴定

法律分析：
（1）工伤骨折进行伤残鉴定需在病情相对稳定，也就是停工留薪期满后进行。停工留薪期一般不超12个月，若伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不超12个月。
（2）骨折后及时申请工伤认定是关键步骤，只有拿到工伤认定决定书，才能进入后续的鉴定环节。
（3）向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请时，要准备好工伤认定决定书、有效的诊断证明等材料。劳动能力鉴定委员会会依据具体状况安排鉴定，确定伤残等级，从而让受伤者享受相应的工伤保险待遇。

提醒：
申请工伤认定和伤残鉴定要注意时间节点，不同伤情对应鉴定结果不同，建议咨询以获取更精准分析。

（一）及时申请工伤认定。在骨折发生后，尽快准备相关材料向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，避免错过申请时效。
（二）了解停工留薪期。一般不超过12个月，若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长但不超12个月，在此期间正常享受工资待遇。
（三）准备鉴定材料。工伤认定决定书作出后，准备好有效的诊断证明等材料向劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请。
（四）配合鉴定安排。等待劳动能力鉴定委员会根据具体情况安排鉴定，确定伤残等级以享受工伤保险待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

1.工伤骨折后，等病情稳定，也就是停工留薪期满就能做伤残鉴定。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或特殊的，经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，不过延长也不能超12个月。
2.骨折后要赶紧申请工伤认定，拿到工伤认定决定书后，向劳动能力鉴定委员会提出申请，提交决定书、诊断证明等材料。
3.劳动能力鉴定委员会会安排鉴定，确定伤残等级，这样就能享受对应的工伤保险待遇。

结论：
工伤骨折后一般在停工留薪期满、病情相对稳定时做伤残鉴定，需及时申请工伤认定并按规定提交材料确定伤残等级以享受工伤保险待遇。
法律解析：
依据相关规定，停工留薪期通常不超12个月，伤情严重或特殊经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不超12个月。工伤骨折后，及时申请工伤认定是关键，拿到工伤认定决定书后，向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，同时提交工伤认定决定书、有效诊断证明等材料。劳动能力鉴定委员会会安排鉴定确定伤残等级，进而能享受相应工伤保险待遇。若在工伤认定、鉴定及待遇享受等方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

工伤骨折后，应在病情相对稳定、停工留薪期满时做伤残鉴定。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或特殊的，经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但延长不超12个月。

为保障权益，要及时申请工伤认定。拿到工伤认定决定书后，向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并提交决定书、有效诊断证明等材料。劳动能力鉴定委员会会安排鉴定确定伤残等级，进而享受对应工伤保险待遇。

建议如下：
1.密切关注病情，在合适时间申请伤残鉴定，避免错过时机。
2.严格按规定流程申请工伤认定和劳动能力鉴定，准备齐全材料。
3.若对鉴定结果有异议，按规定程序申请再次鉴定。