职务侵占一百万判多久刑期

法律分析：
（1）职务侵占一百万认定为数额较大，依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大，会面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的刑罚。
（2）法院在量刑过程中，会全面考量各类情节。有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得谅解等从轻情节的，会在量刑幅度内从轻处理。
（3）相反，若存在拒不退赃、多次实施职务侵占行为等情节，法院可能会从重处罚。最终的具体刑期要由法院结合实际案件情况依法判定。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，面临刑事处罚。若涉及此类案件，因情节不同量刑有别，建议咨询专业法律人士分析。

（一）若涉及职务侵占一百万，当事人应积极自首，主动向司法机关交代自己的罪行，争取从轻处罚。
（二）努力立功，比如向司法机关提供重要线索、协助抓捕其他犯罪嫌疑人等，以此获得从轻量刑的机会。
（三）尽快积极退赃退赔，将非法占有的财物返还给单位，减少单位的损失。
（四）尝试取得单位的谅解，可通过诚恳道歉等方式，让单位出具谅解书。
（五）避免出现拒不退赃、多次职务侵占等从重处罚的情节。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占一百万算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑会综合考量。有自首、立功、积极退赔、获谅解等情节，可能从轻判；若拒不退赃、多次侵占，可能从重判。

3.最终判多久，要由法院结合具体案情依法确定。

结论：
职务侵占一百万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，最终刑期要结合具体情节由法院判定。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。职务侵占一百万已达到数额较大标准。不过法院量刑并非只看金额，会综合考量各种情节。有自首、立功、积极退赃退赔、取得谅解等从轻情节的，会在量刑幅度内从轻处罚；而拒不退赃、多次职务侵占等情节，则可能从重处罚。具体案件的最终刑期，需由法院根据实际情况依法判定。如果您遇到与职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。

1.职务侵占一百万属数额较大情形，依法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2.法院量刑会综合考量多种情节。有自首、立功、积极退赃退赔、取得谅解等从轻情节，会在量刑幅度内从轻处罚；存在拒不退赃、多次职务侵占等情节，则可能从重处罚。
3.解决措施和建议：对于涉嫌职务侵占者，应主动自首，积极退赃退赔，争取被害人谅解，以获得从轻处罚机会。司法机关在处理此类案件时，需全面审查各种情节，依法公正量刑。