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上海单位职工10月19号出工伤,10月24号交社保,能理赔到吗

ask****566 上海 工伤纠纷咨询 2018.04.08 00:23:23 12人阅读

上海单位职工10月19号出工伤,10月24号交社保,能理赔到吗

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地区:上海-嘉定区 咨询解答:4007条

你好,员工是何时入职的呢?

2018-04-08 12:59:21 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:5489条

建议咨询社保部门

2018-04-08 09:02:14 回复

【法律意见】
9月失业金通常要到下个月才会发放。
失业金都是晚发放,下月发这个月失业金。另外有些地方还要求失业人员每月按时去社区或者街道签到才发放失业金。
失业金发放时间、是否需要每月签到,咨询办理失业登记的街道或者社区中心,属于各地社保局规定。
【法律依据】
《失业保险条例》
第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算。再次失业领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

你好!社保可以交至退休年龄止,具体情况可以咨询当地社保机构。

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