拿到交通人损赔偿后可主张工伤赔偿吗

上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通等事故受伤，可认定为工伤，即使已拿到事故方赔偿，仍能申请工伤赔偿。

因他人侵权导致工伤时，医疗费、误工费等实际支出类费用不能重复索赔，但伤残补助金、停工留薪期工资等专属待遇，可分别向侵权方和工伤保险基金主张。

可先向事故侵权方索要赔偿，再向单位或社保部门申请工伤赔偿，申请时需提交规定材料，保障自身合法权益。

结论：拿到交通人损赔偿后通常仍可主张工伤赔偿，但部分实际损失类项目不能重复获赔。
法律解析：
在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。因第三人侵权导致工伤时，劳动者可同时向侵权方主张交通人损赔偿，以及向用人单位或工伤保险基金申请工伤赔偿，但部分项目不能重复主张。其中医疗费、误工费等实际损失类项目遵循填平原则，不能重复获赔；伤残补助金、停工留薪期工资等专属项目可分别向侵权方和工伤保险基金主张。劳动者可先向侵权人主张交通人损赔偿，再按规定提交相关材料申请工伤赔偿。若对具体赔偿项目是否重复或申请流程存在疑问，建议向专业法律人士咨询以保障自身权益。

拿到交通人身损害赔偿后，通常仍可主张工伤赔偿，但需满足法定工伤认定条件且部分项目不能重复获赔。

1.需确认是否符合工伤认定情形。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。

2.双重赔偿存在范围限制。因第三人侵权导致工伤的，劳动者可获得双重赔偿，但部分项目不能重复主张。医疗费、误工费等实际损失类项目遵循填平原则，不能重复获赔；伤残补助金、停工留薪期工资等专属项目，可分别向侵权方和工伤保险基金主张。

3.需按合理流程主张权益。劳动者可先向侵权人主张交通人身损害赔偿，再向用人单位或工伤保险基金申请工伤赔偿。申请时需按规定提交相关材料，确保自身合法权益得到保障。

法律分析：
（1）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
（2）因第三人侵权导致工伤的，劳动者可以获得双重赔偿，但部分项目不能重复主张。其中，医疗费、误工费等实际损失类项目遵循填平原则，不能重复获赔；伤残补助金、停工留薪期工资等专属项目，可以分别向侵权方和工伤保险基金主张。
（3）劳动者可以先向侵权人主张交通人身损害赔偿，再向用人单位或工伤保险基金申请工伤赔偿。申请时需要按照规定提交相关材料，以保障自身权益。

提醒：
申请工伤赔偿时需注意留存交通事故责任认定书、医疗费用凭证等相关材料，避免因材料缺失影响权益；同时应明确区分可重复主张的项目，避免因重复申请实际损失类项目导致权益受损。

（一）确认工伤认定资格。在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故伤害的，属于工伤范畴，可在获得交通人损赔偿后申请工伤赔偿。

（二）区分可重复与不可重复的赔偿项目。医疗费、误工费等实际损失类项目遵循填平原则，不能重复获赔。伤残补助金、停工留薪期工资等专属工伤项目，可分别向侵权方和工伤保险基金或用人单位主张。

（三）按流程申请赔偿。先向侵权方主张交通人损赔偿，再向用人单位或工伤保险基金提交工伤认定申请及相关材料，如交通事故责任认定书、医疗记录等，确保材料齐全以保障自身权益。

法律依据：
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条：
1.职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。
2.职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。
3.职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。