个人可不可以去起诉拒不支付劳动报酬罪

法律分析：
（1）个人具备起诉拒不支付劳动报酬罪的权利。该罪有明确界定，是以转移财产、逃匿等手段逃避支付或有能力支付却不支付劳动者报酬，数额较大且经政府部门责令支付仍不支付的行为。
（2）通常流程是劳动行政部门责令用人单位支付，若用人单位依旧不支付且涉嫌犯罪，才会启动刑事程序。
（3）劳动者有两种途径维护权益。一是向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付，若单位仍不支付且达到犯罪标准，司法机关会处理；二是自行收集相关证据，向公安机关报案，要求立案侦查并追究单位及相关责任人刑事责任。
（4）证据保留至关重要，要保留能证明劳动关系、劳动报酬数额及单位拒不支付等方面的证据。

提醒：
劳动者维权时要及时准确收集证据，不同案情处理方式有别，建议咨询了解具体情况。

（一）向劳动监察部门投诉。先让劳动监察部门责令单位支付劳动报酬，若单位仍不支付且达到犯罪标准，司法机关会处理。
（二）自行收集证据报案。个人自行收集证明劳动关系、劳动报酬数额以及单位拒不支付等相关证据，向公安机关报案，要求立案侦查，追究单位及相关责任人刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

1.个人能起诉拒不支付劳动报酬罪。此罪指通过转移财产、逃匿等逃避支付报酬，或有能力却不支付，数额大且经政府部门责令仍不支付的行为。

2.通常劳动行政部门责令支付后单位仍不付，涉嫌犯罪才进入刑事程序。劳动者可先向劳动监察部门投诉，单位还不付且达犯罪标准，司法机关会处理。

3.劳动者也能自行收集证据向公安机关报案。要保留证明劳动关系、报酬数额及单位拒付等的证据。

结论：
个人可以起诉拒不支付劳动报酬罪。

法律解析：
根据法律规定，拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。通常劳动行政部门责令支付后用人单位仍不支付且涉嫌犯罪的，才会进入刑事程序。劳动者有两种途径来追究单位及相关责任人的刑事责任。一是向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付，若单位仍不支付且达到犯罪标准，司法机关会依法处理；二是自行收集能证明劳动关系、劳动报酬数额及单位拒不支付等方面的证据，向公安机关报案要求立案侦查。所以个人是可以起诉拒不支付劳动报酬罪的。如果在这方面遇到问题或者对相关法律还有疑问，可向专业法律人士咨询。

个人可以起诉拒不支付劳动报酬罪。当用人单位以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或者有能力支付却不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，就构成此罪。

劳动者维护自身权益有两种途径。一是向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付，若单位仍不支付且达到犯罪标准，司法机关会依法处理。二是自行收集相关证据向公安机关报案，要求立案侦查，追究单位及相关责任人的刑事责任。

为保障权益顺利实现，劳动者要保留好能证明劳动关系、劳动报酬数额以及单位拒不支付等方面的证据，以便在需要时维护自身合法权益。