工伤认定失败该如何索赔

结论：
工伤认定失败后索赔途径多样，依不同情形可起诉用人单位、要求第三人赔偿或补充证据重新认定。
法律解析：
依据民法典侵权责任编，若用人单位有过错致无法认定工伤，可向法院起诉要求其承担人身损害赔偿责任，需证明单位过错、自身损害及二者因果关系。若第三人侵权致伤且非工伤，可直接要求侵权人赔偿合理费用。若因证据不足认定失败，可补充证据后申请行政复议或提起行政诉讼重新认定。在整个过程中，及时收集保存证明伤害事实和损失情况的相关证据至关重要。若遇到工伤认定失败不知如何索赔等法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

工伤认定失败后索赔途径多样。若因用人单位过错致无法认定工伤，可按民法典侵权责任编起诉，要求其承担人身损害赔偿，需证明单位过错、自身损害及因果关系。若因第三人侵权致伤且非工伤，可要求侵权人赔偿合理费用。若因证据不足认定失败，补充证据后可申请行政复议或提起行政诉讼重新认定。

为维护自身权益，有以下建议：
1.及时收集保存能证明伤害事实、损失情况等相关证据。
2.若起诉用人单位，提前做好证据准备，确保能证明单位过错与自身损害的因果关系。
3.遇到第三人侵权，第一时间要求侵权人承担赔偿责任。
4.证据不足时，尽快补充证据，按规定申请复议或提起诉讼。

法律分析：
（1）当工伤认定失败且是用人单位有过错导致时，可依据民法典侵权责任编起诉用人单位，要求其承担人身损害赔偿责任。在此过程中，需证明单位存在过错、自身受到损害以及两者之间存在因果关系。
（2）若因第三人侵权致伤且不属于工伤，可直接要求侵权人赔偿医疗费、误工费等合理费用。
（3）若因证据不足等原因导致工伤认定失败，可在补充证据后申请行政复议或提起行政诉讼，以争取重新认定。

提醒：索赔过程中要及时收集保存相关证据，不同情形索赔途径不同，建议咨询专业人士分析。

（一）若用人单位有过错导致无法认定工伤，向法院起诉要求用人单位承担人身损害赔偿责任，需准备能证明单位过错、自身损害以及两者因果关系的证据。
（二）若第三人侵权致伤且非工伤，直接向侵权人索赔医疗费、误工费等合理费用，保留好相关费用凭证。
（三）若因证据不足等认定失败，补充证据后申请行政复议或提起行政诉讼争取重新认定，及时收集证明伤害事实和损失情况的证据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

工伤认定失败后，索赔途径如下：
-若因用人单位过错无法认定工伤，可依民法典侵权责任编起诉，要求其承担人身损害赔偿，需证明单位过错、自身受损及因果关系。
-若第三人侵权致伤且非工伤，可直接要求侵权人赔偿合理费用。
-若因证据不足认定失败，补充证据后可申请行政复议或提起行政诉讼，争取重新认定。
索赔时要及时收集保存相关证据，维护自身权益。