公司申请工伤认定失败，该如何处理

一、公司申请工伤认定失败，该如何处理

如您遇到上述任何情况，均可依据法定程序，选择申请行政复议或直接起诉至人民法院。

具体而言，以下五种事项下，相关单位或个人可依据法律规定，依法申请行政复议，同时亦有权直接将争议提交至相关人民法院审理判决:

1.在提出工伤认定申请后，若身为申请人的员工或其亲人以及伤者所在单位对工伤认定申请被驳回的决议表示不满，便可依此条进行申诉;

2.同理，对于工伤认定结果不满意的，亦可依法申请行政复议;

3.若用人单位对由经办机构所确定的单位缴费比率持怀疑态度，亦可提出这种争议;

4.就此而言，与政府签订服务协议的医疗机构和辅助器具配置机构若认为工伤经办机构未能履行相关协议或规定，同样享有此类申请权;

5.最后，无论是工伤职工还是其亲近亲属，都有权利提出并驳斥针对工伤保险待遇所做的最终核定。

《工伤保险条例》第五十五条

有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

二、公司申请工伤认定需要什么材料

当员工在工作中遭遇意外事故申请进行工伤认定时，需要向相关机构提供以下必要的材料：

首先是公司的企业法人营业执照及相关资质证明文件；

其次为员工的身份证明文件；

再者便是填写完整并附有具体说明的《工伤认定申请书》；

此外，还需提交与员工签订的劳动合同；

最后，还需提供由正规医院出具的医疗诊断证明或职业病诊断证明书等相关文件。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

如您遇到上述任何情况，均可依据法定程序，选择申请行政复议或直接起诉至人民法院。

具体而言，以下五种事项下，相关单位或个人可依据法律规定，依法申请行政复议，同时亦有权直接将争议提交至相关人民法院审理判决:

1.在提出工伤认定申请后，若身为申请人的员工或其亲人以及伤者所在单位对工伤认定申请被驳回的决议表示不满，便可依此条进行申诉;

2.同理，对于工伤认定结果不满意的，亦可依法申请行政复议;

3.若用人单位对由经办机构所确定的单位缴费比率持怀疑态度，亦可提出这种争议;

4.就此而言，与政府签订服务协议的医疗机构和辅助器具配置机构若认为工伤经办机构未能履行相关协议或规定，同样享有此类申请权;

5.最后，无论是工伤职工还是其亲近亲属，都有权利提出并驳斥针对工伤保险待遇所做的最终核定。