上班期间得了肺结核并支付六个月资?

关于您在工作期间患肺结核并支付6个月工资的问题，我理解您的情况。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》相关规定，这种情况需要具体分析：首先，肺结核属于职业病范畴，但需要经过职业病诊断机构确诊。建议您尽快到当地职业病诊断机构进行诊断鉴定。如果被认定为职业病，可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。其次，关于工资支付问题：在医疗期内（一般6-24个月不等），单位应当支付病假工资，标准不低于当地最低工资的80%。您提到单位支付了6个月工资，这个期限需要结合您的实际工龄和医疗期规定来判断是否合理。建议您：
1. 保留好所有医疗证明、诊断书和工资支付凭证
2. 尽快申请职业病诊断和工伤认定
3. 如果单位存在未足额支付病假工资的情况，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁需要提醒的是，职业病认定和工伤赔偿都有时效限制，建议尽快处理。如果需要更具体的法律意见，建议携带相关资料当面咨询。

上班得肺结核，这算患病医疗期。单位应按规定支付病假工资。若单位给支付了六个月工资，得看这六个月工资是否符合当地病假工资标准。要是没达到标准，可与单位协商补足差额。协商不成，能通过劳动仲裁等方式维权。建议收集好劳动合同、医院诊断证明、工资发放记录等证据，维护自身权益。