律师在工作中受伤赔偿标准怎么算

（一）律师工作受伤后，应尽快申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料向当地社保行政部门提出申请。
（二）进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是确定赔偿标准的重要依据。
（三）若属于一般伤害未致残，注意保留好医疗费票据、食宿交通票据等，以便向单位或工伤保险基金索赔。
（四）造成伤残的，除了上述保留票据外，还需按照规定配置辅助器具，并了解一次性伤残补助金、伤残津贴等的计算方式和发放流程。
（五）若单位缴纳工伤保险，配合单位和社保部门办理相关手续；若单位未缴纳，与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%。

1.律师工作受伤，要先认定工伤，赔偿标准根据工伤认定和劳动能力鉴定等级来定。
2.一般伤害未致残，赔偿有医疗费、住院伙食补助费等费用。
3.造成伤残的，除上述费用，还有辅助器具费等。一次性伤残补助金按伤残等级以本人工资计算，伤残津贴按月按比例发。
4.单位缴了工伤保险，大部分费用由基金支付；没缴，费用单位承担。

结论：
律师工作中受伤需先认定工伤，赔偿标准依工伤认定与劳动能力鉴定等级确定，不同情况赔偿项目不同，单位参保与否承担费用不同。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，律师工作中受伤赔偿要先进行工伤认定。若只是一般伤害未致残，赔偿涵盖医疗费、住院伙食补助费等费用；造成伤残的，除上述费用外，还有辅助器具费等多项费用。像一次性伤残补助金按伤残等级以本人工资为基数计算，伤残津贴则按比例按月发放。若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，相关费用就由单位承担。这保障了受伤律师的合法权益，明确了单位的责任。如果遇到类似工伤赔偿问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

1.律师工作中受伤赔偿需先认定工伤，赔偿标准依据工伤认定和劳动能力鉴定等级确定。认定工伤是获取赔偿的前提，鉴定等级则直接影响赔偿金额。
2.赔偿分为未致残和致残两种情况。未致残赔偿涵盖医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通食宿费。致残赔偿除上述费用外，还有辅助器具费、一次性伤残补助金等。一次性伤残补助金按伤残等级以本人工资为基数计算，伤残津贴按比例按月发放。
3.费用支付主体与单位是否缴纳工伤保险有关。单位缴纳的，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，相关费用由单位承担。
解决措施与建议：律师受伤后应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。单位应依法缴纳工伤保险，降低自身风险，保障律师权益。

法律分析：
（1）律师工作中受伤，赔偿的前提是进行工伤认定，后续赔偿标准与工伤认定结果和劳动能力鉴定等级紧密相关。
（2）对于一般伤害未致残情况，赔偿涵盖医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资以及交通食宿费等，这些费用可保障伤者在治疗和恢复期间的基本生活与医疗需求。
（3）若造成伤残，除一般伤害赔偿项目外，还会有辅助器具费、一次性伤残补助金等多项赔偿。一次性伤残补助金按伤残等级以本人工资为基数计算，伤残津贴则按比例按月发放，不同伤残等级对应不同标准。
（4）在费用承担方面，单位缴纳工伤保险时，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，单位需承担相关费用。

提醒：律师工作受伤申请赔偿时，要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定。单位未缴纳工伤保险的，注意保留好相关费用凭证，以便向单位索赔，具体情况可咨询进一步分析。