徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
1.合同解除后赔偿，先明确原因。对方违约致合同解除，按约定违约条款索赔，无约定就主张实际损失（含直接和可预见的可得利益损失）。
2.协商一致解除合同，按协商内容处理赔偿。因不可抗力解除，通常无赔偿，但可能有费用返还。
3.索赔要及时收集合同、沟通记录、损失证明等证据。协商不成，可诉讼或仲裁解决。
结论：
合同解除后要求赔偿，需先明确解除原因，根据不同情况确定赔偿方式，同时及时收集证据，协商不成可通过诉讼或仲裁解决。
法律解析：
合同解除的赔偿问题与解除原因紧密相关。若因对方违约解除合同，可按合同约定的违约条款，让违约方承担违约责任，如支付违约金；若合同未约定，可主张赔偿实际损失，包括直接损失和可得利益损失，不过可得利益损失要具有可预见性。若双方协商一致解除合同，按协商内容执行赔偿。因不可抗力等不可归责于双方的原因解除合同，一般无赔偿，但可能涉及部分费用返还。要求赔偿时，及时收集合同、沟通记录、损失证明等相关证据很重要。若协商不成，可通过诉讼或仲裁方式解决。如果在合同解除赔偿方面遇到难题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。
合同解除后要求赔偿，关键在于明确解除原因。因对方违约导致合同解除，可按合同约定违约条款要求违约方担责，如支付违约金；合同未约定的，可主张赔偿实际损失，含直接损失与可得利益损失，且可得利益损失需具可预见性。
若双方协商一致解除合同，按协商内容执行赔偿。因不可抗力等不可归责于双方的原因解除合同，通常无赔偿，但可能涉及部分费用返还。
解决措施与建议如下：
1.要求赔偿时及时收集相关证据，如合同、沟通记录、损失证明等。
2.若协商赔偿不成，可通过诉讼或仲裁方式解决。
法律分析：
（1）因对方违约解除合同，可按合同约定违约条款让违约方担责，如支付违约金；合同未约定时，可主张赔偿实际损失，含直接损失与可得利益损失，不过可得利益损失要有可预见性。
（2）双方协商一致解除合同，赔偿按协商内容执行。
（3）因不可抗力等不可归责于双方的原因解除合同，通常无赔偿，但可能涉及部分费用返还。
（4）要求赔偿要及时收集合同、沟通记录、损失证明等相关证据。协商不成，可通过诉讼或仲裁解决。
提醒：
不同的合同解除原因对应不同赔偿方式，在处理赔偿事宜时，务必保留好关键证据。若情况复杂，建议咨询进一步分析。
（一）明确解除原因：若对方违约致合同解除，按合同违约条款要求违约方担责，如支付违约金；合同未约定则主张赔偿实际损失，含直接损失与可得利益损失，且可得利益损失要有可预见性。
（二）协商一致解除：按协商内容处理赔偿问题。
（三）不可归责原因解除：因不可抗力等解除合同，一般无赔偿，可能涉及部分费用返还。
（四）收集证据：要求赔偿时及时收集合同、沟通记录、损失证明等证据。
（五）解决途径：协商不成，可通过诉讼或仲裁解决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯
