员工骑无证摩托受伤算工伤不

法律分析：
（1）员工骑无证摩托受伤认定工伤要分情况。在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故伤害，即便骑无证摩托也可能认定为工伤，“非本人主要责任”需以有权机关出具的事故责任认定书等法律文书为依据。
（2）若员工因工作原因外出期间骑无证摩托受伤，且自身存在严重违法违规行为，像无证驾驶被认定负主要或全部责任，通常不能认定为工伤。
（3）工伤最终认定由社会保险行政部门根据调查核实情况作出决定。

提醒：员工骑摩托时应确保证件齐全合法，发生事故后及时保留相关证据，不同工伤情形认定有别，建议咨询以进一步分析。

（一）员工在上下班途中骑无证摩托，若受到非本人主要责任的交通事故伤害，收集好有权机关出具的事故责任认定书等能证明非本人主要责任的法律文书，向社会保险行政部门申请工伤认定。
（二）员工因工作原因外出骑无证摩托受伤，若自身存在严重违法违规行为且被认定负主要或全部责任，大概率不能认定工伤，可考虑其他补偿途径。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

1.员工骑无证摩托受伤能否认定工伤，要看具体情况。上下班途中，若遭遇非本人主要责任的交通事故，即便骑无证摩托，也可能算工伤。“非本人主要责任”以有权机关的事故责任认定书等法律文书为准。

2.因工作外出骑无证摩托受伤，若存在严重违法违规，像无证驾驶且被认定负主要或全部责任，通常不算工伤。

3.最终是否认定工伤，由社会保险行政部门调查核实后决定。

结论：
员工骑无证摩托受伤是否算工伤要视情况而定，上下班途中非本人主要责任的交通事故受伤可能算工伤，因工外出且自身严重违法违规负主要或全部责任通常不算工伤，最终由社保行政部门决定。
法律解析：
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，若员工受到非本人主要责任的交通事故伤害，即便所骑摩托无证，也存在认定为工伤的可能性，这里的“非本人主要责任”以有权机关出具的事故责任认定书等法律文书为依据。然而，若员工因工作原因外出期间骑无证摩托受伤，且自身存在严重违法违规行为，如无证驾驶被认定负主要或全部责任，一般不能认定为工伤。社保行政部门会依据调查核实情况作出最终是否认定工伤的决定。如果大家遇到类似工伤认定方面的问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

员工骑无证摩托受伤是否算工伤要视情况而定。在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故伤害，即便骑无证摩托也可能认定为工伤，“非本人主要责任”以有权机关法律文书为依据。而因工作原因外出期间骑无证摩托受伤，若自身存在严重违法违规行为，被认定负主要或全部责任，通常不能认定为工伤。最终由社会保险行政部门调查核实后决定。
1.员工上下班途中骑无证摩托，应尽快获取有权机关的事故责任认定书，若符合非本人主要责任条件，可申请工伤认定。
2.因工作外出骑无证摩托受伤且负主要或全部责任的，接受不能认定工伤的结果，加强自身法律意识，杜绝违法违规行为。
3.无论何种情况，员工都可向社会保险行政部门咨询了解工伤认定流程和要求。