工伤和解是否要第三方鉴定

结论：
工伤和解不强制要求第三方鉴定，双方能达成一致可自行签订和解协议，但进行鉴定可避免赔偿不合理等问题，需根据实际情况权衡。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤和解时，若双方就工伤情况及赔偿数额等能达成共识，可不进行第三方鉴定，自行签订的和解协议具有合同效力。不过，不做鉴定存在风险，可能会使双方对伤残等级、赔偿范围和标准判断不准确，造成赔偿金额不合理。而进行第三方鉴定，能依据鉴定意见明确伤残等级、停工留薪期、护理依赖程度等，进而确定合理的赔偿数额，避免后续因赔偿问题产生纠纷。所以，在工伤和解中，是否进行第三方鉴定要结合实际情况，以保障和解的公平合理。如果对工伤和解及第三方鉴定等相关法律问题仍有疑问，可向专业法律人士咨询。

工伤和解并非必须进行第三方鉴定。若双方能就工伤情况与赔偿数额达成一致，可自行签订具合同效力的和解协议，不进行第三方鉴定。
不过，不进行鉴定存在风险，易对伤残等级、赔偿范围和标准判断失误，造成赔偿金额不合理。而进行第三方鉴定，能依据结果明确伤残等级、停工留薪期、护理依赖程度等，确定合理赔偿数额，避免后续赔偿纠纷。
基于此，给出以下建议：
1.若双方对工伤情况清晰、赔偿意愿明确且差距小，可选择不鉴定直接和解。
2.若工伤情况复杂、双方对赔偿难以达成一致，建议进行第三方鉴定，以保障和解公平合理。

法律分析：
（1）工伤和解并非一定需要第三方鉴定。当双方在工伤情况和赔偿数额等方面能协商一致，可自行签订和解协议，此协议具备合同效力，受法律保护。
（2）不进行第三方鉴定存在风险。由于缺乏专业鉴定，双方可能难以准确判断伤残等级、赔偿范围和标准，进而导致赔偿金额不合理，可能损害某一方的利益。
（3）进行第三方鉴定有诸多好处。通过专业鉴定，能明确伤残等级、停工留薪期、护理依赖程度等关键信息，为合理确定赔偿数额提供依据，可有效避免后续因赔偿问题引发纠纷。

提醒：工伤和解时要谨慎权衡是否进行第三方鉴定，若对工伤情况和赔偿把握不准，建议咨询专业意见以保障和解公平合理。

（一）若双方对工伤情况和赔偿数额有充分了解且能达成一致，可不进行第三方鉴定，直接签订和解协议，这样能节省时间和费用。
（二）若对工伤的伤残等级、赔偿范围和标准把握不准，建议进行第三方鉴定。依据鉴定意见确定赔偿数额，可避免后续纠纷。
（三）在决定是否进行鉴定时，要考虑自身对工伤情况的了解程度、双方协商的难易程度等实际情况，确保和解公平合理。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。自行签订的和解协议属于合同，受此条款约束。

1.工伤和解不一定要第三方鉴定。双方若能就工伤情况和赔偿数额达成一致，可直接签和解协议，协议有合同效力。

2.不过，不鉴定有风险。没鉴定可能对伤残等级、赔偿范围和标准判断失误，造成赔偿金额不合理。

3.第三方鉴定能明确伤残等级等情况，确定合理赔偿额，避免后续纠纷。所以，要根据实际情况权衡，保障和解公平合理。