合同到期不续签是否要本人签字

1.合同约定到期自动终止，无需双方再表示，不续签不用本人签字，到期合同自动失效。
2.合同未约定自动终止，通常需双方达成一致。单位不续签，应发书面通知，留送达证据，无需劳动者签字。
3.劳动者不续签，单位会提供确认书让其签字，避免纠纷。
4.本人无法签字，合法委托他人代签也有效。

结论：
合同到期不续签是否要本人签字，取决于合同约定及不续签的主体。有到期自动终止约定无需本人签字，单位不续签一般无需劳动者签字，劳动者不续签通常需签字，本人无法签字时委托代签也有效。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，合同遵循意思自治原则。若合同约定到期自动终止，双方权利义务到期自然结束，不续签无需本人签字。若合同无此约定，单位不续签时，发出书面终止通知并留存送达证据即可；劳动者不续签，单位为避免纠纷，会让劳动者签字确认。若本人不能签字，按照法律规定，通过合法授权委托他人代签，该签字同样具有法律效力。如果在合同到期不续签的问题上存在疑问，或遇到相关法律纠纷，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

合同到期不续签是否要本人签字视情况而定。若合同约定到期自动终止，无需双方额外表示，不续签无需本人签字，合同到期自动失效。若合同无此约定，终止合同通常需双方达成一致。
1.单位不续签时，应向劳动者发出终止劳动合同的书面通知，无需劳动者签字确认，但要留存送达证据。
2.劳动者不续签，单位一般会提供不续签确认书等文件让劳动者签字，以此证明是劳动者主动放弃续签，避免后续纠纷。
3.本人无法签字时，有合法授权委托他人代签同样具有法律效力。

建议单位在处理合同续签事宜时严格按规定操作，留存好相关证据。劳动者遇到合同续签问题，要及时与单位沟通，明确自身权益和义务。

法律分析：
（1）合同中约定到期自动终止，无需双方再作表示时，不续签无需本人签字，合同到期自然失效。
（2）合同无到期自动终止约定时，通常终止合同需双方达成一致。单位不续签，应发终止劳动合同书面通知，无需劳动者签字确认，但要留存送达证据。
（3）劳动者不续签，单位会提供不续签确认书等文件让劳动者签字，以此证明是劳动者主动放弃续签，避免后续纠纷。
（4）本人无法签字时，有合法授权委托他人代签也具有法律效力。

提醒：
在处理合同到期不续签事宜时，双方都要注意留存相关证据。不同情况对应处理方式有别，建议遇到复杂问题咨询专业人士分析。

（一）若合同约定到期自动终止，不续签无需本人签字，合同到期自动失效，双方按约定处理后续事宜。
（二）合同无自动终止约定，单位不续签，要发书面通知终止劳动合同，无需劳动者签字，但要留存送达证据。
（三）劳动者不续签，单位会提供不续签确认书让其签字，证明是主动放弃续签。
（四）本人无法签字时，可合法授权他人代签，代签具有法律效力。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百六十二条规定，代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。