工地保安工伤赔多少钱才恰当

结论：
工地保安工伤赔偿数额要依据具体情况确定，需经工伤认定和劳动能力鉴定，不同情况赔偿项目和标准不同。
法律解析：
工地保安遭遇工伤后，赔偿数额不能一概而论。首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是确定赔偿的基础。赔偿项目多样，包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，不同伤残等级对应不同的一次性伤残补助金，如一级为27个月本人工资，十级为7个月。解除劳动关系时，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由省级政府规定。若保安因工死亡，近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。总之，具体赔偿数额需结合实际情况仔细计算。如果遇到工地保安工伤赔偿的相关问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。

工地保安工伤赔偿数额需根据实际情况确定。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，有一次性伤残补助金，一级到十级对应本人工资月数从27个月到7个月不等。解除劳动关系时，可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。因工死亡的，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

解决措施和建议：
1.及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是确定赔偿的基础。
2.保留好相关医疗票据、诊断证明等材料，以便准确计算赔偿。
3.了解当地省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的规定。
4.与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。

法律分析：
（1）工地保安工伤赔偿数额的确需依据具体情况确定，第一步要做的就是进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是确定赔偿的基础。
（2）赔偿项目众多，医疗费用于治疗工伤产生的费用；停工留薪期工资保障保安在治疗期间的收入；护理费则是在生活需要护理时的补偿。
（3）若构成伤残，不同等级有对应的一次性伤残补助金，从一级到十级依次递减，能为保安后续生活提供一定经济支持。
（4）解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定，各地会有所不同。
（5）保安因工死亡，近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，这些赔偿能在一定程度上缓解家庭的经济压力。

提醒：
工伤赔偿计算复杂，不同情况赔偿差异大，建议咨询专业人士结合实际分析。

（一）要及时申请工伤认定，需在规定时间内向劳动保障行政部门提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
（二）积极配合进行劳动能力鉴定，准备好病历等资料，以确定伤残等级。
（三）根据不同赔偿项目收集相应证据，如医疗费发票、停工期间的工资流水等。
（四）与用人单位就赔偿事宜进行协商，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

1.工地保安工伤赔偿数额依具体情况定，需先做工伤认定和劳动能力鉴定。
赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残有一次性伤残补助金，一级27个月本人工资，十级7个月。
2.解除劳动关系时，可能有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。
3.若保安因工死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月均工资，一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。具体赔偿要结合实际算。