发生事故后多久能做工伤鉴定

法律分析：
（1）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位有30日的工伤认定申请期限，特殊情况经同意可适当延长。这保障了职工能及时进入工伤认定程序，确保权益尽快得到确认。
（2）若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。这为职工提供了救济途径，避免因单位不作为而丧失权益。
（3）工伤认定后，伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的要进行劳动能力鉴定，这有助于确定职工的伤残程度和相应的赔偿标准。

提醒：
单位应及时申请工伤认定，避免错过期限。职工及近亲属等在单位未申请时，要留意1年的申请期限。不同工伤情况复杂，建议咨询以获得准确分析。

（一）单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。
（二）若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（三）工伤认定后，治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位要在30日内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时间可适当延长。

2.若单位未按规定申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保部门申请。

3.工伤认定后，伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。

结论：
职工受事故伤害或患职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工等可在1年内直接申请；工伤认定后伤情稳定有残疾、影响劳动能力的需进行劳动能力鉴定。
法律解析：
按照相关法律规定，职工出现事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，所在单位有在30日内申请工伤认定的责任，特殊情况经同意可适当延长申请时间，这是为了保障职工能及时获得工伤认定。若单位未履行此义务，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请，拓宽了职工维护自身权益的途径。工伤认定完成且治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，进行劳动能力鉴定有助于确定职工的伤残程度和劳动能力受损情况，以便获得合理的赔偿和待遇。如果大家在工伤认定和劳动能力鉴定方面遇到问题，或者对相关法律规定存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

职工遭遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。工伤认定后，伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的需进行劳动能力鉴定。
1.单位要重视工伤认定申请的时效性，及时为职工办理相关手续，遇特殊情况积极与社保部门沟通争取延长时限。
2.职工及近亲属、工会组织要了解自身权益，若单位未申请，及时在规定时间内自行申请。
3.职工在伤情稳定后，应主动配合进行劳动能力鉴定，以保障后续权益。