工伤导致断指能获得多少赔偿

结论：
工伤断指赔偿数额依具体情况而定，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级，再核算赔偿。
法律解析：
工伤断指赔偿需先完成工伤认定和劳动能力鉴定以明确伤残等级。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残的还有一次性伤残补助金，解除劳动关系时会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如手指骨折鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各省规定。赔偿计算复杂，受本人工资、当地标准等因素影响。所以，要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并按鉴定结果和当地规定核算赔偿。若在处理工伤赔偿问题时遇到困惑，可向专业法律人士咨询，获取专业的法律建议和帮助。

工伤断指赔偿数额依具体情况而定，需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

1.以手指骨折鉴定为十级伤残为例，一次性伤残补助金为7个月本人工资，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各省规定。
2.赔偿计算复杂，受本人工资、当地标准等因素影响。
3.建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结果和当地规定核算赔偿。必要时可咨询专业律师。

法律分析：
（1）工伤断指赔偿需经过法定流程，先进行工伤认定，以确定伤害属于工伤范畴，这是获得赔偿的基础。
（2）劳动能力鉴定至关重要，它能确定伤残等级，不同等级对应不同赔偿标准。
（3）赔偿项目丰富，医疗费用于治疗伤病，停工留薪期工资保障受伤期间收入，护理费针对需要护理的情况。若构成伤残，一次性伤残补助金是重要赔偿项。解除劳动关系时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金能提供后续保障。
（4）赔偿计算受本人工资、当地标准等多因素影响，如手指骨折鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资，而一次性工伤医疗和就业补助金标准各地不同。

提醒：
及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，核算赔偿时严格按当地规定。情况复杂时，建议咨询专业律师。

（一）及时申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请。
（二）进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿数额的重要依据。
（三）明确赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残的还有一次性伤残补助金等。
（四）按当地规定核算赔偿，因为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各省规定。
（五）必要时咨询专业律师，尤其是赔偿计算复杂、自己难以把握时。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工伤断指赔偿数额依具体情况而定，先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有另外两项补助金。
3.如手指骨折鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资，后两项补助金标准各省不同。
4.赔偿计算复杂，受本人工资和当地标准影响，建议及时申请认定和鉴定，必要时咨询律师。