获第三方赔偿后工伤保险还能赔吗

1.获第三方赔偿后，工伤保险赔偿分情况而定。医疗费用不能重复赔偿，若已由第三方支付，工伤保险基金不再支付。

2.其他项目如伤残津贴、一次性伤残补助金等，职工仍可主张工伤保险赔偿。

3.职工因第三人原因受伤害，第三人支付医疗费用后，工伤保险基金或单位不再支付，但除医疗费用外，职工可按规定享受工伤保险待遇，像因第三人侵权致工伤，获民事赔偿后，仍可享受相关补助金。

结论：
获第三方赔偿后，医疗费用不能由工伤保险基金重复赔偿，已由第三方支付的，工伤保险基金不再支付；但其他项目如伤残津贴、一次性伤残补助金等，职工可主张工伤保险赔偿。
法律解析：
依据相关法律，职工因第三人的原因受到伤害，第三人已支付医疗费用等，工伤保险基金或用人单位不再支付。这是为了避免重复赔偿。然而，除医疗费用外，职工能按规定享受工伤保险待遇。像职工因第三人侵权造成工伤，在获得民事侵权赔偿后，依然有权享受一次性伤残补助金等工伤保险待遇。所以，在获得第三方赔偿后，要区分不同赔偿项目来判断能否再获工伤保险赔偿。如果遇到类似复杂的赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

获第三方赔偿后，工伤保险是否再赔要视情况而定。对于医疗费用，遵循不能重复赔偿原则，若已由第三方支付，工伤保险基金不再支付。但像伤残津贴、一次性伤残补助金等其他项目，职工仍可主张工伤保险赔偿。

解决措施和建议如下：
1.职工遭遇第三方侵权导致工伤时，应及时明确各项赔偿项目，清晰区分医疗费用和其他赔偿项目。
2.相关部门要加强宣传，让职工充分了解工伤保险赔偿的具体规定和流程，保障职工的合法权益。
3.用人单位需积极协助职工申请工伤保险赔偿，提供必要的支持和帮助。

法律分析：
（1）获第三方赔偿后，工伤保险赔偿要分情况。医疗费用遵循不能重复赔偿原则，若已由第三方支付，工伤保险基金不会再支付。这是为避免被保险人因保险获得额外利益。
（2）除医疗费用外的其他项目，像伤残津贴、一次性伤残补助金等，职工可主张工伤保险赔偿。法律规定职工因第三人原因受伤害，第三人支付医疗费用等后，工伤保险基金或用人单位不再支付，但职工仍可按规定享受除医疗费用外的工伤保险待遇。例如因第三人侵权造成工伤，获民事侵权赔偿后，仍能享受一次性伤残补助金等工伤保险待遇。

提醒：
职工在获第三方赔偿和申请工伤保险赔偿时，要注意区分不同赔偿项目，明确哪些可重复获赔，哪些不能。不同案情赔偿情况有别，建议咨询以进一步分析。

（一）如果职工已获得第三方赔偿的医疗费用，不能再从工伤保险基金获得该部分赔偿，应避免重复索赔医疗费用。
（二）对于伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等项目，即便已获第三方赔偿，职工仍可向工伤保险基金主张赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。即表明除医疗费用外，职工可依规享受其他工伤保险待遇。