工伤赔偿子女和父母能得多少

结论：
工伤赔偿中子女和父母涉及的主要赔偿项目是供养亲属抚恤金，特定情况近亲属可享受该待遇，一次性工亡补助金等可参照法定继承原则分配。
法律解析：
在工伤赔偿里，供养亲属抚恤金是针对子女和父母的重要赔偿项目。其发放对象是由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，发放比例有明确规定，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%，同时各供养亲属抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前工资。若职工因工伤致一级至四级伤残，在停工留薪期满后死亡，其近亲属也能享受供养亲属抚恤金待遇。对于一次性工亡补助金等整体赔偿，子女和父母可参照法定继承原则分配，通常均等分配，但会照顾生活有特殊困难且缺乏劳动能力的人。如果遇到工伤赔偿中关于子女和父母赔偿的复杂问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.工伤赔偿中涉及子女和父母的主要赔偿项目是供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于因工死亡职工生前工资。
2.职工因工伤致一级至四级伤残，在停工留薪期满后死亡，其近亲属也能享受供养亲属抚恤金待遇。
3.一次性工亡补助金等给予近亲属整体赔偿，子女和父母可参照法定继承原则分配，一般均等，对生活有特殊困难又缺乏劳动能力等情况应予以照顾。

解决措施和建议：
-亲属应及时收集证明自身符合领取条件的材料，如无劳动能力证明、生活来源依赖证明等。
-涉及分配纠纷时，可先协商，协商不成可寻求专业法律人士帮助。

法律分析：
（1）工伤赔偿里，子女和父母涉及的主要赔偿项目是供养亲属抚恤金。需满足由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的条件，配偶每月按职工本人工资40%发放，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，同时各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。
（2）职工因工伤致一级至四级伤残，在停工留薪期满后死亡，其近亲属也能享受供养亲属抚恤金待遇。
（3）一次性工亡补助金等是给近亲属的整体赔偿，子女和父母分配时可参照法定继承原则，通常均等分配，但对生活困难且缺乏劳动能力的会给予照顾。

提醒：申请供养亲属抚恤金要准备好证明亲属关系、生活来源等相关材料。不同家庭情况在赔偿分配上可能有差异，建议咨询以获取精准分析。

（一）确定赔偿项目及标准
1.若职工因工死亡，其子女和父母属于由其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，可获得供养亲属抚恤金。配偶每月按职工本人工资40%发放，其他亲属（包括子女和父母）每人每月按30%发放，若为孤寡老人或孤儿每人每月在此标准上加10%。
2.各供养亲属的抚恤金总和不能高于因工死亡职工生前工资。

（二）特殊情况赔偿
职工因工伤导致一级至四级伤残，在停工留薪期满后死亡，其近亲属（含子女和父母）也能享受上述供养亲属抚恤金待遇。

（三）一次性工亡补助金分配
一次性工亡补助金给予近亲属整体赔偿，子女和父母参照法定继承原则分配，一般均等分配，但对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的应照顾。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

1.工伤赔偿里，子女和父母涉及的主要赔偿项目是供养亲属抚恤金。发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按本人工资比例算，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿加10%，各亲属抚恤金总和不超工亡职工生前工资。
2.职工因工伤致一至四级伤残，停工留薪期满后死亡，近亲属也享受供养亲属抚恤金待遇。
3.一次性工亡补助金等给近亲属的整体赔偿，子女和父母参照法定继承原则分配，一般均等，特殊困难且缺劳动能力的应照顾。