工伤脚骨折在家休养有无护理费

结论：
工伤脚骨折在家休养是否有护理费需分情况。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的有护理费；未作劳动能力鉴定，停工留薪期内单位负责护理安排或支付费用，职工自行护理可与单位协商费用支付。
法律解析：
根据相关法律规定，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，会按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级，以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%获得相应护理费。若未作劳动能力鉴定，在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，单位应按月支付。护理问题上，单位需负责安排人员护理或支付护理费用。若单位未安排，职工自行找人护理产生费用，可与单位协商要求支付。如果在工伤护理费用等方面遇到难题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

1.工伤脚骨折在家休养是否有护理费依情况而定。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，会有护理费，按生活自理程度分三个等级支付，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
2.若未作劳动能力鉴定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变由单位按月支付。护理方面，单位负责安排人员护理或支付护理费用。
3.若单位未安排护理，职工自行找人护理产生费用，可与单位协商要求支付。建议职工及时申请劳动能力鉴定，明确护理需求和等级。单位应积极履行护理安排或费用支付责任，双方出现争议可通过合法途径解决。

法律分析：
（1）工伤脚骨折在家休养，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可获得护理费。护理费根据生活自理程度分三个等级，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（2）若未进行劳动能力鉴定，在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。护理方面，单位需负责安排人员护理或支付护理费用。若单位未安排，职工自行找人护理产生费用，可与单位协商要求支付。

提醒：工伤后及时申请劳动能力鉴定以确定是否需护理及护理等级。与单位协商护理费用时注意保留相关证据，不同案情处理方式有别，可咨询进一步分析。

（一）若已进行劳动能力鉴定且被确认需要生活护理，按照生活不能自理的不同等级，可获得统筹地区上年度职工月平均工资相应比例的护理费，分别为50%、40%或者30%。
（二）若未作劳动能力鉴定，在停工留薪期内，单位应按原工资福利待遇按月支付工资。护理方面，单位负责安排人员护理或支付护理费用；若单位未安排，职工自行找人护理产生费用，可与单位协商支付。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

1.工伤脚骨折在家休养，是否有护理费要看情况。经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，有护理费。
2.护理费按生活自理程度分三个等级支付，标准是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
3.没做劳动能力鉴定，停工留薪期工资待遇不变，单位按月支付。护理方面，单位负责安排或付费用。若单位没安排，职工自请护理产生费用，可和单位协商支付。