对方全责车祸还能申报工伤吗

法律分析：
（1）在对方全责的车祸中，若符合特定条件可申报工伤。当车祸发生在职工上下班的合理路线与合理时间内，且本人不负主要责任，鉴于对方全责，满足“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤”这一规定，能进行工伤申报。
（2）职工在工作时间和工作场所内，因工外出期间由于工作原因受到该车祸伤害，也可申报工伤。
（3）申报工伤有时间要求，职工可要求单位在事故伤害发生之日起30日内申报；若单位不申报，职工本人或其近亲属可在1年内自行申报。

提醒：
申报工伤需注意时间限制，且要留存好相关证据。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）若车祸发生在上下班合理路线和合理时间内，且对方全责，职工本人不负主要责任，满足“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤”的条件，可申报工伤。
（二）若职工在工作时间和工作场所内，因工外出期间由于工作原因受到该车祸伤害，也能申报工伤。
（三）申报方式上，职工可要求单位在事故伤害发生之日起30日内申报；若单位不申报，职工本人或其近亲属可在1年内自行申报。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

1.对方全责的车祸，满足条件可申报工伤。职工上下班途中，在合理时间和路线，非本人主要责任的交通事故应认定工伤，对方全责符合条件可申报。

2.工作时间和场所内，因工外出因工作原因遇车祸，也能申报工伤。

3.申报方式：单位应在事故发生30日内申报；单位不申报，职工或近亲属可1年内自行申报。

结论：
在对方全责的车祸中，若发生在上下班合理路线和时间内或因工外出工作时，能申报工伤。职工可让单位在事故发生30日内申报，单位不申报的，本人或近亲属可1年内自行申报。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。对方全责的车祸，若处于职工上下班合理路线和合理时间内，符合此认定条件。同时，职工在工作时间和工作场所内，因工外出期间由于工作原因受到该车祸伤害，也可申报工伤。申报时，职工可要求单位在事故伤害发生之日起30日内申报，若单位不申报，职工本人或其近亲属可在1年内自行申报。如果遇到此类情况不知如何处理，或者对工伤申报流程有疑问，可向专业法律人士咨询。

在对方全责的车祸中，满足相应条件职工可申报工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤，若车祸发生在职工上下班合理路线和合理时间内，对方全责符合此认定条件，能申报工伤。同时，职工在工作时间和工作场所内，因工外出期间由于工作原因受到该车祸伤害，也可申报工伤。

职工可按以下方式申报工伤：
1.要求单位在事故伤害发生之日起30日内申报。
2.若单位不申报，职工本人或其近亲属可在1年内自行申报。