工地工作时受伤是否算工伤

结论：
工地工作时受伤大概率可认定为工伤，最终以社会保险行政部门认定结果为准。
法律解析：
依据法律，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。工地属于工作场所，工作中受伤符合工作原因要素，所以工地工作受伤一般能认定为工伤。但要获得工伤认定，需向社会保险行政部门提出申请，并提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。同时，若存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，则不能认定为工伤。若您在工地工作时受了伤，对工伤认定存在疑问或遇到困难，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

1.工地工作时受伤大概率可认定为工伤。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤，工地工作符合工作场所和工作原因条件。
2.要认定工伤，需向社会保险行政部门提出申请，同时提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
3.存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不能认定为工伤。
4.最终是否为工伤要以社会保险行政部门的认定结果为准。

建议在工地工作时注意安全，一旦受伤及时就医并收集好相关证明材料。若对工伤认定有疑问，可咨询专业法律人士或当地社保部门。

法律分析：
（1）工地工作时受伤符合工伤认定的基础条件，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，通常应认定为工伤。
（2）认定工伤需向社会保险行政部门提出申请，申请时要准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
（3）存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不能认定为工伤。
（4）工地受伤虽大概率可认定工伤，但最终以社会保险行政部门的认定结果为准。

提醒：
申请工伤认定要及时准备好所需材料，注意排除不能认定工伤的情形。不同的工伤情况对应处理方式不同，建议咨询进一步分析。

（一）若在工地工作受伤，应及时收集劳动关系证明，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构的诊断证明，为申请工伤认定做好准备。
（二）尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，按要求填写申请表并提交相关材料。
（三）避免故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等不能认定工伤的情形。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。同时第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

1.工地工作受伤通常算工伤。依据法律，员工在工作时间、场所因工作受伤，应认定为工伤，工地符合工作场所，工作中受伤也属工作原因。

2.要认定工伤，需向社保行政部门申请，申请时要提交劳动关系、医疗诊断等证明材料。

3.若存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀情形，不能认定工伤。最终结果以社保行政部门认定为准。