工伤赔偿与医疗事故赔偿指啥

结论：
工伤赔偿和医疗事故赔偿是不同类型的赔偿，适用不同程序和法律规定，赔偿范围和计算方式有别。
法律解析：
工伤赔偿是劳动者在工作中因工作原因受事故伤害或患职业病，由用人单位及工伤保险基金给予的赔偿。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资等，需经劳动行政部门认定，并依据劳动能力鉴定结果确定赔偿标准。而医疗事故赔偿是医疗机构及其医务人员在医疗活动中，因违反相关法规过失造成患者人身损害，由医疗机构给予的赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费等，要经医疗事故技术鉴定确定是否构成事故及等级，再按相关标准计算赔偿金额。由于两者性质不同，在程序、法律适用、赔偿范围和计算方式上存在明显差异。如果遇到工伤赔偿或医疗事故赔偿相关的问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.工伤赔偿与医疗事故赔偿性质不同。工伤赔偿是劳动者因工作致伤或患职业病，由用人单位及工伤保险基金给予的赔偿；医疗事故赔偿是医疗机构及其医务人员医疗过失致患者损害，由医疗机构给予的赔偿。
2.两者在认定和赔偿方面存在差异。工伤认定需劳动行政部门确认，按劳动能力鉴定结果确定赔偿；医疗事故需经医疗事故技术鉴定确定事故及等级，再计算赔偿。赔偿项目虽有重叠如医疗费，但整体赔偿范围和计算方式不同。
3.建议劳动者遭遇工伤要及时向劳动行政部门申请认定，保留好相关医疗凭证等资料，以便后续赔偿。患者遇到医疗事故要尽快要求进行医疗事故技术鉴定，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）工伤赔偿基于劳动者与用人单位的劳动关系，是劳动者在工作中受伤或患职业病的补偿机制。其认定需劳动行政部门依据工伤认定办法进行，赔偿标准与劳动能力鉴定结果挂钩，旨在保障劳动者因工作受损后的权益恢复。
（2）医疗事故赔偿是医疗机构对其医疗过失导致患者人身损害的赔偿责任。由专门的医疗事故技术鉴定来判定是否构成事故及等级，赔偿依据相关医疗事故处理规定计算。
（3）两者在适用程序上，工伤赔偿遵循劳动争议处理程序，医疗事故赔偿则多通过民事诉讼程序解决。在法律适用上，分别依据不同的法律法规体系。赔偿范围和计算方式也因各自特点而存在差异。

提醒：
遇到工伤或医疗事故情况，要及时按相应程序申请认定和鉴定，不同案情赔偿差异大，建议咨询以获取准确分析。

（一）若遭遇工伤，劳动者应及时向劳动行政部门提出工伤认定申请，并积极配合提供相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以便确定工伤。之后进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果与用人单位及工伤保险基金协商赔偿。
（二）若遇到医疗事故，患者要及时收集与医疗过程相关的证据，如病历、检查报告等。申请医疗事故技术鉴定，根据鉴定出的事故等级，和医疗机构协商赔偿金额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。此条适用于医疗事故赔偿，明确了医疗机构在有过错时的赔偿责任。而工伤赔偿适用《工伤保险条例》等相关规定。

1.工伤赔偿：劳动者工作时因工作受伤或患职业病，用人单位和工伤保险基金赔偿。赔偿有医疗费、停工留薪期工资等。由劳动行政部门认定，按劳动能力鉴定结果定赔偿标准。

2.医疗事故赔偿：医疗机构及人员医疗中违规致患者受损，医疗机构赔偿。项目含医疗费、误工费等。经医疗事故技术鉴定定事故及等级，按标准算赔偿。

两者程序、法律、范围和计算方式不同。