环卫工人上班摔伤算工伤不

1.环卫工人上班摔伤通常算工伤。若在工作时间和场所内，因环卫工作受伤，像清扫街道滑倒，就符合工伤认定条件。

2.工伤认定要由社会保险行政部门来做。用人单位需在事故发生30日内申请；若其未申请，伤者或亲属、工会组织可在1年内申请。

3.认定为工伤后，伤者能享受对应的工伤保险待遇。

结论：
环卫工人上班摔伤一般算工伤，需经社会保险行政部门认定，认定后可享受工伤保险待遇。
法律解析：
依据法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。环卫工人上班期间摔伤，若符合工作时间和工作场所条件，且是因从事环卫工作导致，如清扫街道时滑倒等，就属于因工作原因受伤，应认定为工伤。认定流程方面，用人单位要在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若用人单位未申请，环卫工人或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。认定为工伤后，就能享受相应的工伤保险待遇。如果在工伤认定、待遇享受等方面有疑问，可向专业法律人士咨询，为自身合法权益提供保障。

环卫工人上班摔伤通常算工伤。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。环卫工人上班期间摔伤，若符合工作时间和场所条件，且因从事环卫工作如清扫街道滑倒等原因受伤，就应认定为工伤。

是否为工伤要经社会保险行政部门认定。
1.用人单位需在事故伤害发生之日起一定期限内申请工伤认定。
2.若用人单位未申请，环卫工人或其近亲属、工会组织可在规定时间内提出申请。
3.认定为工伤后，可享受相应工伤保险待遇。

建议用人单位及时履行申请工伤认定的义务，保障环卫工人权益；环卫工人及其近亲属也应了解申请流程，在必要时积极申请。

法律分析：
（1）环卫工人上班摔伤大概率属于工伤。按照法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤应认定为工伤。环卫工人在上班时摔伤，满足工作时间和场所的条件，若因环卫工作导致，如清扫街道滑倒，就符合因工作受伤。
（2）工伤认定需由社会保险行政部门进行。用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内申请认定。
（3）若用人单位未申请，环卫工人或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。认定为工伤后，就能享受对应的工伤保险待遇。

提醒：
申请工伤认定有时间限制，需及时申请。不同情况认定结果可能有差异，建议咨询进一步分析。

（一）用人单位要重视工伤认定申请，在事故伤害发生之日起30日内主动向社会保险行政部门提出申请，避免逾期。
（二）若用人单位未及时申请，环卫工人或其近亲属、工会组织要知晓自身有申请权利，在1年内提出申请，维护合法权益。
（三）在申请工伤认定时，要准备好相关证明材料，如能证明是在工作时间、工作场所因工作原因受伤的证据，以便顺利认定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。