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工伤后多久单何可合法解除?

ask****810 山东-枣庄 工伤纠纷咨询 2025.11.30 18:48:31 342人阅读

工伤后多久单何可合法解除?

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2025-12-02 14:08:43 回复
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你好,工伤期间一般不能解除劳动合同

2025-12-01 16:51:18 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:463992条

一般情况下,职工在工伤医疗期内单位不能解除劳动合同。等工伤职工评定伤残等级后,对于五至十级伤残,经工伤职工本人提出,可与单位解除;对于一至四级伤残,保留劳动关系,退出工作岗位。单位合法解除合同多在职工存在严重违纪等法定情形时。若想结束劳动关系,可先确定伤残等级,再依规定与单位协商或走法定程序解决。

2025-11-30 19:05:18 回复
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    2024.08.18 1102阅读
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    专业解答九个月工龄员工有权享受一个月双倍工资补偿。遭遇工伤后被解雇违反道德和法律。应先尝试与雇主协商,若不成,可求助劳动监督部门或申请劳动仲裁,要求恢复职务或赔偿。保存证据如合同、工资单、解雇通知等,以便仲裁或诉讼。员工应了解并运用权益保护和法律维权途径,捍卫个人合法权益。

    2024.08.13 1345阅读
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    2024.05.04 1225阅读
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    专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们是不是能利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,是不是能通过本篇文章的内容来了解一些和工伤后单位是不是能解除劳动关系相关的法律规定。

    2024.02.26 1235阅读
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