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想了解，工伤后公司降职降薪怎么办
工伤后公司降职降薪，这种做法通常不合法。可先和公司协商，表明降职降薪不合理，要求恢复原职位和薪资。若协商不成，收集劳动合同、工资条、工伤认定等证据，去申请劳动仲裁，主张公司恢复职位和薪资，还可要求赔偿因降职降薪造成的损失。
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