仲裁不服的情况可以起诉吗

1.劳动仲裁方面，劳动者不服仲裁裁决，可在收到裁决书15日内去法院起诉。用人单位在特定情况，像仲裁适用法规有误等，能在30日内向中院申请撤销裁决，之后劳动者也能起诉。

2.商事仲裁实行一裁终局，裁决作出后，就同一纠纷再申请仲裁或起诉，仲裁委和法院不受理。不过若存在仲裁程序违法等情况，当事人可申请撤销裁决。

结论：
仲裁不服能否起诉取决于仲裁类型。劳动仲裁中劳动者不服可在规定时间起诉，用人单位特定情形可申请撤销裁决后劳动者也能起诉；商事仲裁一裁终局，通常不能再仲裁或起诉，但有法定情形可申请撤销裁决。
法律解析：
劳动仲裁方面，依据相关法律，劳动者对仲裁裁决不服，可在收到裁决书十五日内起诉。用人单位若遇到仲裁适用法律等有错误等特定情况，可在三十日内向中院申请撤销裁决，之后劳动者能起诉。这是为保障双方合法权益，给予合理救济途径。
商事仲裁遵循一裁终局，裁决作出即生效，当事人不能就同一纠纷再次仲裁或起诉，以保证仲裁的效率和权威性。不过当存在仲裁程序违法等法定情形时，当事人可申请法院撤销裁决。
若遇到仲裁相关的法律问题，为确保自身合法权益得到有效保障，建议向专业法律人士进行咨询。

1.仲裁不服能否起诉要依据仲裁类型判断。劳动仲裁中，劳动者不服裁决可在收到裁决书十五日内起诉；用人单位在特定情形下可在三十日内向中院申请撤销裁决，之后劳动者也能起诉。商事仲裁实行一裁终局，裁决作出后通常不能就同一纠纷再仲裁或起诉，但存在法定情形时可申请法院撤销裁决。
2.解决措施和建议：
-劳动仲裁中，劳动者若对结果不满，要及时在规定的十五日内准备好相关材料向法院起诉。
-用人单位认为劳动仲裁有误，需在三十日内收集好适用法律错误等证据向中院申请撤销。
-商事仲裁当事人若发现存在仲裁程序违法等情形，应尽快收集证据申请法院撤销仲裁裁决。

法律分析：
（1）劳动仲裁方面，劳动者若对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内去人民法院起诉。而用人单位在仲裁适用法律、法规确有错误等特定情形下，能在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，之后劳动者还可起诉。
（2）商事仲裁实行一裁终局制度，裁决作出后，当事人不能就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉。不过，若存在仲裁程序违法等法定情形，当事人可申请法院撤销仲裁裁决。

提醒：
劳动仲裁和商事仲裁程序不同，面临的情况也有差异。遇到仲裁相关问题，建议及时咨询分析，避免错过维权时效。

（一）劳动仲裁方面，劳动者不服仲裁裁决，应在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉；用人单位若遇仲裁适用法律错误等特定情形，可在30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决，之后劳动者可起诉。

（二）商事仲裁方面，因实行一裁终局，裁决作出后不能就同一纠纷再仲裁或起诉。不过若有仲裁程序违法等法定情形，当事人可申请法院撤销仲裁裁决。

法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第九条规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。